為加快人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，努力造就一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛的高素質(zhì)、高層次人才隊(duì)伍，形成科學(xué)合理的人才梯隊(duì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈兵團(tuán)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(兵人社發(fā)〔2023〕87號(hào))和《關(guān)于修訂〈第五師雙河市總醫(yī)院人才引進(jìn)和管理辦法〉的通知》(院發(fā)〔2025〕11號(hào))精神，現(xiàn)開(kāi)展2026年第五師雙河市總醫(yī)院高層次人才引進(jìn)工作，計(jì)劃引進(jìn)5名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

第五師雙河市總醫(yī)院以第五師醫(yī)院為牽頭醫(yī)院，第五師中醫(yī)醫(yī)院、師市11個(gè)團(tuán)場(chǎng)醫(yī)院、3所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和42個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化連隊(duì)衛(wèi)生室為成員單位，按照緊密型醫(yī)共體模式，于2020年11月正式組建。通過(guò)人財(cái)物整體移交和統(tǒng)籌管理，目前師市總醫(yī)院已基本實(shí)現(xiàn)“一家人、一盤(pán)棋、一本賬”的一體化管理模式。

總醫(yī)院現(xiàn)有職工1300余人，其中衛(wèi)技人員1200余人，各類(lèi)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才150余人。現(xiàn)有兵團(tuán)級(jí)重點(diǎn)?？?個(gè)，師市級(jí)重點(diǎn)?？?1個(gè)，師市級(jí)救治中心2個(gè)，胸痛中心1個(gè)，心衰中心1個(gè)，兵團(tuán)三級(jí)卒中中心1個(gè)，兵團(tuán)助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)基地1個(gè)，兵團(tuán)新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)基地(協(xié)同基地)1個(gè)。

近年來(lái)，第五師雙河市總醫(yī)院投入大量資金，引進(jìn)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的聯(lián)影一體化直線加速器、3.0T核磁、320排640層高端螺旋CT、西門(mén)子數(shù)字減影血管造影機(jī)、四維彩色多普勒超聲波診斷儀、奧林巴斯CV-290電子胃腸鏡、日本富士VP7000高清電子胃腸鏡系統(tǒng)、數(shù)字乳腺X射線攝影系統(tǒng)設(shè)備、電子支氣管鏡、4K超清晰腹腔鏡、體外沖擊波治療儀、光學(xué)相干斷層掃描儀、超聲骨刀、電子鼻咽喉鏡、雙能X射線骨密度儀、肺功能儀、全自動(dòng)生化分析儀、羅氏化學(xué)發(fā)光分析儀、心血管光學(xué)相干影像系統(tǒng)(OCT)、心血管光學(xué)相干影像系統(tǒng)(IVUS)、彩色多普勒超聲診斷儀、骨科G形臂等大中型先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備及常規(guī)診療設(shè)備。

第五師醫(yī)院作為師域醫(yī)共體龍頭醫(yī)院，充分發(fā)揮三級(jí)醫(yī)院管理優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和品牌影響力，通過(guò)坐診帶教、培訓(xùn)指導(dǎo)等方式為醫(yī)共體成員單位延伸和拓展服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才互動(dòng)、業(yè)務(wù)互聯(lián)、信息互通，推動(dòng)師域醫(yī)共體各基層團(tuán)場(chǎng)醫(yī)院管理水平、醫(yī)療技術(shù)水平，增強(qiáng)患者信任度，著力構(gòu)建責(zé)任、管理、服務(wù)、利益共同體，更好地滿足職工群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的需求，推動(dòng)健康五師建設(shè)。

二、引進(jìn)原則

(一)需求導(dǎo)向原則。緊密?chē)@衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，確定引進(jìn)人才的類(lèi)型和層次，確保引進(jìn)人才能夠填補(bǔ)現(xiàn)有的人才缺口，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。

(二)質(zhì)量?jī)?yōu)先原則。在引進(jìn)人才時(shí)，注重人才的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先選擇具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?/p>

(三)公平競(jìng)爭(zhēng)原則。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的選拔機(jī)制，確保引進(jìn)過(guò)程透明、規(guī)范，為所有符合條件的候選人提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

(四)長(zhǎng)期合作原則。注重與引進(jìn)人才的長(zhǎng)期合作與發(fā)展，通過(guò)提供良好的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇，激發(fā)人才的創(chuàng)造力和工作熱情，促進(jìn)人才與醫(yī)院共同成長(zhǎng)。

三、引進(jìn)計(jì)劃

此次第五師雙河市總醫(yī)院引進(jìn)高層次人才5名，涉及5個(gè)崗位。具體崗位及引進(jìn)條件詳見(jiàn)《2026年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第五師雙河市總醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

四、引進(jìn)人才條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.引進(jìn)人才年齡一般不超過(guò)45周歲，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的一般不超過(guò)50周歲，特別的可以適當(dāng)放寬。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗以上人才不受年齡限制，采取一事一議原則。

4.具備較好的溝通協(xié)作能力，能夠與其他醫(yī)務(wù)人員有效溝通，共同完成診療任務(wù)，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

5.具備一定的科研素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)，能夠參與或承擔(dān)一定的科研項(xiàng)目，推動(dòng)新技術(shù)、新方法的應(yīng)用和推廣。

6.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和較強(qiáng)的履職與實(shí)踐能力，能夠迅速適應(yīng)并勝任相關(guān)崗位的工作，在某些特定領(lǐng)域或技術(shù)方面有明顯優(yōu)勢(shì)。能夠解決疑難、復(fù)雜的醫(yī)療問(wèn)題，在本專業(yè)臨床領(lǐng)域有一定影響力者優(yōu)先考慮。

(二)專業(yè)和業(yè)績(jī)條件(須具備下列任意條件之一)

1.在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，在國(guó)際國(guó)內(nèi)享有較高聲譽(yù)的專家、學(xué)者或相當(dāng)層次的人才。

2.省(部)級(jí)以上，享受政府特殊津貼人員，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)獲得者，國(guó)家/省(部)級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家/省(部)級(jí)人才工程人選，中國(guó)出版政府獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者(排名前3位的主要研發(fā)人員)，省(部)級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)獲得者(一等獎(jiǎng)排名前3位、二等獎(jiǎng)排名前1位的主要研發(fā)人員)。

3.國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)(技術(shù))帶頭人;國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目主持人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國(guó)家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金獲得者。

4.取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，博士后研究人員和期滿出站的博士后研究人員。

5.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才。

6.取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;取得教育部認(rèn)證的海外高校碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受組織調(diào)查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

原標(biāo)題:2026年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第五師雙河市總醫(yī)院高層次人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源:http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2026-03-19/8476135.shtml