為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)人才大匯聚，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》(黔南組通〔2019〕141號(hào))和《中共中央組織部　人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等相關(guān)文件精神，結(jié)合甕安縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)高層次和急需緊缺人才，充實(shí)到甕安縣級(jí)醫(yī)療單位工作。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立甕安縣2026年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)2026年人才招引工作，下設(shè)辦公室在甕安縣人力資源和社會(huì)局，負(fù)責(zé)引才工作的具體實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、引才計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)人才23名，具體崗位詳見《甕安縣2026年赴高校公開引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才職位表》(附件1)。

三、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

3、心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)、學(xué)位;報(bào)考人員畢業(yè)證書專業(yè)名稱和學(xué)位證書專業(yè)名稱均需符合崗位專業(yè)要求。專業(yè)一致代碼不同的，符合專業(yè)要求。留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上，可納入報(bào)考范圍(注：報(bào)名時(shí)需自行提供由普通高校出具的必修專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上的證明原件)。所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。

專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”(https：//rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html);

5、具有和崗位要求相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或技能條件;

6、年齡在18周歲以上(2008年3月18日及以前出生)，38周歲以下(1987年3月18日及以后出生);研究生或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至43周歲(1982年3月18日及以后出生);

7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件;

8、有下列情況之一者，不得參加引進(jìn)：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)截止到2026年3月18日，州內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位人員(不含工勤人員)、及州外省內(nèi)尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位人員;

(3)定向到具體行業(yè)或單位的2026屆畢業(yè)生;

(4)在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生及服現(xiàn)役軍人;

(5)受過刑事處罰或被開除公職的人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(7)截止到2026年3月18日，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

(8)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

(9)截止到2026年3月18日，各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

(10)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處內(nèi)的人員;

(11)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(12)拒絕服兵役的人員;

(13)截止到2026年3月18日，黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的人員;

(14)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》，聘用后即構(gòu)成回避的人員;

(15)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

五、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段采取赴高校引進(jìn)的方式，第二階段采取縣內(nèi)引進(jìn)的方式，其中縣內(nèi)引進(jìn)作為赴高校引進(jìn)后空缺或未引足名額的補(bǔ)充。

(一)發(fā)布引才信息

本次人才引進(jìn)相關(guān)信息由甕安縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一通過“甕安縣人民政府網(wǎng)”通知公告欄向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名、資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，有意愿的應(yīng)往屆畢業(yè)生可先將《甕安縣2026年赴高校公開引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表》(附件2)和《甕安縣2026年赴高校公開引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記匯總表》(附件3)電子檔發(fā)送至單位聯(lián)系人郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，報(bào)名人員網(wǎng)上投遞報(bào)名資料后，請(qǐng)自行與崗位聯(lián)系人確認(rèn)發(fā)送的報(bào)名信息是否和完整，如因報(bào)名人員不主動(dòng)聯(lián)系或聯(lián)系未造成網(wǎng)上資格初審不合格的，責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

網(wǎng)上資格初審合格的考生需攜帶相關(guān)資料至引進(jìn)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查和登記(相關(guān)資料詳見“5、報(bào)名時(shí)考生需提供的材料”)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生視為報(bào)名失敗。

本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，相關(guān)事宜如下：

第一階段：采取赴貴州醫(yī)科大學(xué)的方式進(jìn)行，有關(guān)事宜如下：

1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年3月18日—4月21日

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)資格審查)時(shí)間：

宣講和報(bào)名時(shí)間：2026年4月25日上午9：00—14：00

地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)基礎(chǔ)二號(hào)教學(xué)樓2201室

第二階段：甕安縣人力資源和社會(huì)局

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)第一階段引進(jìn)情況另行公告。

所有崗位和計(jì)劃均納入第一階段進(jìn)行引進(jìn)。第一階段結(jié)束后，若引足計(jì)劃名額的崗位第二階段不再開展引進(jìn)，未引足計(jì)劃的空缺名額自動(dòng)調(diào)整到第二階段進(jìn)行引進(jìn)。

3、報(bào)名及資格審查。各階段引進(jìn)點(diǎn)每位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，由引進(jìn)工作組進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，資格審查實(shí)行“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，經(jīng)資格審查合格準(zhǔn)予考試。

資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《公告》要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

4、開考比例。資格審查合格人數(shù)與公開引進(jìn)計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到3：1比例方能開考，未達(dá)到3：1比例的崗位是否降低開考比例或調(diào)減引才計(jì)劃由甕安縣2026年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

5、報(bào)名時(shí)考生需提供的材料

(1)本人有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)和崗位要求執(zhí)業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件1份，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料;

(3)學(xué)信網(wǎng)(http：//www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”以及學(xué)位查詢結(jié)果各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生提供“高等學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告”);

(4)報(bào)名信息表、登記匯總表電子檔和檔各1份(報(bào)名信息表須附上彩色照片)，表詳見附件2和附件3;

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員和國(guó)有企業(yè)正式職工需提供所在單位同意報(bào)考證明(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位和縣級(jí)及以上組織或人社部門同意報(bào)考證明;國(guó)有企業(yè)正式職工需提供所在單位和具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明);

(6)甕安縣事業(yè)單位考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書，詳見附件4。

(三)考試

本次考試采取面試的方式進(jìn)行，考生需憑本人有效居民身份證(含臨時(shí)身份證)參加面試。

第一階段：

面試時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2026年4月26日

地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)基礎(chǔ)二號(hào)教學(xué)樓

第二階段：面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)第一階段引進(jìn)情況另行公告。

第一階段結(jié)束后，引足計(jì)劃名額的崗位第二階段不再開展引進(jìn)，未引足計(jì)劃的空缺名額自動(dòng)調(diào)整到第二階段進(jìn)行引進(jìn)。

面試總分值100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議書》

在達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按引進(jìn)崗位面試成績(jī)從高到低等額確定擬引進(jìn)人員，并與考生協(xié)商一致后，簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議書》。

(五)體檢。體檢對(duì)象為簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議書》的人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢由甕安縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)甕安縣人力資源和社會(huì)局同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)甕安縣人力資源和社會(huì)局同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)做乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

(六)考察。體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由用人單位具體負(fù)責(zé)?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照省、州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、截止2026年12月31日，未能提交引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的人員;

2、符合本《公告》中“以下人員不得參加引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員。

(七)公示及聘用

1、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，并接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;尚難查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。

2、聘用

擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的，取消聘用資格。

對(duì)在體檢、考察、公示聘用環(huán)節(jié)被取消或放棄所引起的空缺崗位，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，可視情況依次遞補(bǔ)。

本次聘用人員在甕安縣事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年。

六、待遇

本次公開引進(jìn)人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程，實(shí)行“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，工作人員和考生在引進(jìn)各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

八、本次事業(yè)單位公開引進(jìn)不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

九、在引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

十、在引進(jìn)過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在“甕安縣人民政府網(wǎng)(http：//www.wengan.gov.cn)”上公布的相關(guān)信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因通訊工具不暢通，聯(lián)系不上的，造成的后果由考生自負(fù)。

十一、本《引進(jìn)公告》解釋權(quán)屬甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

十二、引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況，由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

引才咨詢電話：0854-2918260(甕安縣人事考試中心)

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1：甕安縣2026年赴高校公開引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才職位表

2：甕安縣2026年赴高校公開引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表

3：甕安縣2026年赴高校公開引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位和急需緊缺人才報(bào)名登記匯總表

4：甕安縣事業(yè)單位考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書

甕安縣人力資源和社會(huì)局

2026年3月18日

原標(biāo)題:甕安縣2026年赴高校公開引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才公告

文章來源:http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202603/t20260318_89886065.html

（責(zé)任編輯：李明）