一、招聘崗位及人數(shù)

項(xiàng)目經(jīng)理3人、施工員3人、合同管理崗1人、投標(biāo)崗1人、預(yù)算崗(水利預(yù)算)1人、成本核算崗1人。

二、任職資格

1.具有較好的政治素質(zhì)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，忠誠擔(dān)當(dāng)。

3.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有激情，高效務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè);具有優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認(rèn)可度。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.具有大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先考慮。

6.有下列情形之一的，不得參加選聘：

①受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

②國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的。

③其他原因不適合參加選聘的。具體任職條件詳見附件1。

三、選聘方法和程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2026年3月16日—2026年3月25日。

2.報(bào)名方式。本次報(bào)名采取線上、線下報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可到“三師人社”公眾號(hào)下載報(bào)名表等相關(guān)材料。

材料包括：①報(bào)名表(詳見附件2);②身份證掃描件;③學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;④專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件;⑤考生誠信承諾書(詳見附件3);⑥個(gè)人自薦材料(包括基本情況、工作業(yè)績(jī)、擅長(zhǎng)專業(yè)、崗位優(yōu)勢(shì)等);⑦近期體檢報(bào)告(若無，暫不提供)。

符合條件的人員將報(bào)名表及相關(guān)材料(1-7項(xiàng))在規(guī)定時(shí)間前發(fā)送至郵箱，文件名命名為“單位名稱+崗位名稱+應(yīng)聘崗位代碼+職位+姓名”，郵箱：1435543075@qq.com。

(二)資質(zhì)審核

由公司進(jìn)行資格審核，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的任職條件，確認(rèn)其報(bào)名的相關(guān)材料完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)綜合考評(píng)

綜合考評(píng)包括筆試和面試，面試包括演講、答辯等。筆試和面試主要測(cè)試崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，主要內(nèi)容為黨的方針政策及黨史知識(shí)、國資國企改革、黨建理論、專業(yè)知識(shí)及行業(yè)綜合能力。筆試、面試時(shí)間由公司根據(jù)資格審核情況通知應(yīng)聘人員，未通過審核者不予通知。地址：新疆晨玖建設(shè)工程有限責(zé)任公司210會(huì)議室。

(四)入職體檢

根據(jù)筆試、面試綜合情況，確定進(jìn)入體檢范圍人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(五)組織考察或社會(huì)背景調(diào)查

由公司按照干部考察規(guī)定開展考察工作，通過采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。嚴(yán)格實(shí)行考察回避制度，通過充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等意見，查閱審核干部(人事)檔案，并對(duì)報(bào)名材料及個(gè)人信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，查詢其社會(huì)信用，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

(六)研究決定

綜合有關(guān)情況研究確定擬聘用人員，擬聘用人員在“三師人社”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議或有問題不影響聘用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消入職資格。

(七)待遇

應(yīng)聘后進(jìn)入試用期，試用期期限為3–6個(gè)月(具體根據(jù)合同期限約定)，目標(biāo)是3—6個(gè)月內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)崗位工作。

1.試用期內(nèi)：依法繳納五險(xiǎn)，按協(xié)議薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資(可面議)，暫不享受住房公積金及公司其他補(bǔ)充福利待遇。

2.試用期滿：經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后按公司《薪酬管理辦法》結(jié)合崗位性質(zhì)定薪，依法繳納五險(xiǎn)一金，并享受公司全部正式員工福利待遇(如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)晉升等。)

(八)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：哈麗努爾·熱西提15599843263(致電時(shí)間：上午10:00—14:00下午16:00—20:00)

附件：

1.招聘需求計(jì)劃表

2.報(bào)名表

3.誠信承諾書

原標(biāo)題:新疆晨玖建設(shè)工程有限責(zé)任公司市場(chǎng)化招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/t8lO7BCL7H6F3N1VZ_nGXw

（責(zé)任編輯：李明）