一、招聘原則

(一)黨管干部、黨管人才

(二)依法依規(guī)，競爭擇優(yōu)

(三)公開、公平、公正

二、招聘崗位詳情

黨務(wù)專員

需求部門：黨群工作部

需求人數(shù)：1 人

學(xué)歷及工作要求

本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限。

工作年限大于 5 年。

崗位職責(zé)

貫徹落實上級黨委和公司黨委的相關(guān)決議和精神，負責(zé)公司黨的建設(shè)重大活動、會議等組織實施及文件撰寫等工作;

加強基層黨組織建設(shè)，組織推進黨內(nèi)各項學(xué)習(xí)教育，推進黨員發(fā)展與教育管理等工作;

落實黨管干部原則，強化公司干部選拔任用與日常管理監(jiān)督等工作。

任職條件

35 周歲及以下，中共黨員。

2 年以上國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗。

政治素養(yǎng)好、熱愛黨建工作，具有一定的政治理論水平，了解黨的方針、政策;

具有較強的文字寫作能力、協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力，以及較強的工作主動性、責(zé)任意識和團隊合作精神;性格開朗，思維活躍，具備良好的職業(yè)操守;熟練使用辦公軟件。

三、招聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;

政治立場堅定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，衷心擁護 “兩個確立”，忠誠踐行 “兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律;

具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，主動擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干;

具有正確的業(yè)績觀，能夠做到自重自省自警自勵;

堅持和維護黨的民主集中制，能夠顧全大局，注重團結(jié)協(xié)作;

具備能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情況之一的人員，不得報考

受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員;

存在應(yīng)實行任職回避情形的;

法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

報名方式及時間

申請人通過微信掃描右方小程序碼投遞簡歷，并須使用同一居民身份證報名和參加面試。報名時間自公告發(fā)布之日起至 2026 年 3 月 24 日止。

需線上提交本人身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及 2 寸免冠電子照片等相關(guān)證明材料。

資格審查

網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

初試與復(fù)試

具體初試與復(fù)試形式、時間、地點等將待資格審核結(jié)果后另行通知。

背景調(diào)查和體檢

(1)背景調(diào)查將全面了解背景調(diào)查對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否存在回避關(guān)系等情況。

(2)通過背景調(diào)查的人選前往合肥市內(nèi)三甲醫(yī)院進行入職體檢，體檢費用由考生自理。

(3)如出現(xiàn)背景調(diào)查未通過、體檢和背景調(diào)查不合格等現(xiàn)象，在同崗位考生中按綜合成績從高到低依次等額遞補，若出現(xiàn)成績并列，則按復(fù)試成績從高到低進行遞補，進行 1 次有效遞補。

研究審定、公示錄用

結(jié)合初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選。背景調(diào)查、體檢均合格的人員，且公示無異議的，公示無異議人員確定為本次招聘的擬錄用人員，公示 5 天。

五、薪酬福利

按照公司相關(guān)薪酬制度享受相應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。

本次招聘咨詢郵箱：15856909275@eforkrobot.com

相關(guān)說明

年齡條件中 “35 周歲及以下” 為 “1990 年 3 月 16 日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

“報考條件” 中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為 2026 年 3 月 16 日。

招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重進行處理。

公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

原標(biāo)題:安徽叉車所屬企業(yè)招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/-PS8VL23iaFGyp9X1-9c4w

（責(zé)任編輯：李明）