2026浙江省榮軍醫(yī)院特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘3人通知

根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)公布的《浙江省省屬高校、醫(yī)院和科研院所2026年特殊專業(yè)技術(shù)崗位目錄》，浙江省榮軍醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘單位

浙江省榮軍醫(yī)院是浙江省退役軍人事務(wù)廳下屬公益二類事業(yè)單位，掛浙江省退役軍人總醫(yī)院牌子，是集醫(yī)療、科研、教學(xué)、康復(fù)為一體的公立三級(jí)乙等綜合性醫(yī)院。醫(yī)院地處嘉興市區(qū)，核定床位600張。醫(yī)院是海軍軍醫(yī)大學(xué)第二附屬醫(yī)院(上海長(zhǎng)征醫(yī)院)協(xié)作醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院雙擁共建醫(yī)院、嘉興大學(xué)附屬第三醫(yī)院、“全國(guó)優(yōu)撫醫(yī)院聯(lián)盟”理事長(zhǎng)單位。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

我單位共有3個(gè)崗位列入2026年3月特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，計(jì)劃招聘3人，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(附件)。

我院預(yù)計(jì)將在每次相對(duì)集中的考試考核后，對(duì)仍在招聘中的崗位進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)更新，并在浙江省榮軍醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.zjrjyy.cn，人力資源專欄)發(fā)布更新信息。

(二)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

3.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

6.能在崗位時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

7.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題;

8.具備崗位所需要的其他條件。

招聘計(jì)劃表中年齡條件“45周歲及以下”專指1980年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。

對(duì)專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實(shí)際進(jìn)行綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，由招聘單位參考高校學(xué)科、專業(yè)設(shè)置目錄綜合認(rèn)定，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。

對(duì)工作經(jīng)歷的要求，按勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名與資格初審

1.自通知發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間視不同崗位報(bào)名情況，由招聘單位確定并及時(shí)發(fā)布。應(yīng)聘者掃描下方二維碼提交報(bào)名登記信息并上傳報(bào)名相關(guān)材料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)要求認(rèn)真填寫內(nèi)容，報(bào)名信息的完整性，便于用人部門進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)提供不實(shí)信息的相關(guān)責(zé)任。

2.資格初審。招聘單位將根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審核。

全部招聘崗位不設(shè)最低開考比例，按實(shí)際符合資格條件人數(shù)組織面試。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

(二)資格復(fù)審和面試

面試一般采用專業(yè)面試、綜合面試相結(jié)合的方式，專業(yè)面試、綜合面試滿分均為100分，總成績(jī)按照專業(yè)面試*40%+綜合面試*60%計(jì)算。總成績(jī)保留2位小數(shù)。

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，由招聘單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)及須提供的原件材料另行通知)，通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或證件(證明)不全或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證件(證明)或提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試，視作放棄面試。

2.面試

(1)專業(yè)面試

專業(yè)面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力等，具體由招聘單位結(jié)合崗位和專業(yè)特點(diǎn)決定。專業(yè)面試成績(jī)從高到低排序，按1:3的比例確定入圍綜合面試人員名單，招聘崗位實(shí)際參考人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍綜合面試人員。專業(yè)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)合格線者不能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

(2)綜合面試

綜合面試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、與招聘崗位的匹配度，具體由招聘單位結(jié)合崗位和專業(yè)特點(diǎn)決定。綜合面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)合格線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)面試、綜合面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢、考察

面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從到低分(總成績(jī)相同的，綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先)按招聘人數(shù)1:1比例確定入圍體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

招聘單位可根據(jù)崗位需要視情安排實(shí)踐技能測(cè)試，作為考察的重要組成部分。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)單位報(bào)備員額管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(五)其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行。