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成都子歸人才發(fā)展有限公司關(guān)于公開招聘工作人員的公告

因工作需要,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,成都子歸人才發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘1名工作人員,所招聘人員按勞務(wù)派遣人員管理?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)招聘崗位要求的其他條件。

應(yīng)聘人員具有下列條件之一的,不予報(bào)考:

(一)因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(三)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(四)黨紀(jì)處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、招聘具體崗位及要求

1.招聘崗位:專業(yè)技術(shù)人員

2.招聘名額:1

3.專業(yè):檢驗(yàn)專業(yè)

4.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷

5.其他要求

1)有檢驗(yàn)士及以上資格證,有工作經(jīng)驗(yàn)本科及以上學(xué)者優(yōu)先;檢驗(yàn)專業(yè)歷

2)身心健康,服從安排,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,溝通能力與工作能力強(qiáng)。

6.服務(wù)期限:一年

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間:2026年3月13日9:00至2026年3月20日17:00止。

(二)報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員請(qǐng)持相關(guān)資料到成都子歸人才發(fā)展有限公司報(bào)名(電話:028-87834477,地址:成都市郫都區(qū)德源鎮(zhèn)(菁蓉鎮(zhèn))紅旗大道北段191號(hào),二樓人才交流部),同時(shí)對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行審核。

(三)報(bào)名要求:

1.應(yīng)聘人員攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件(以上資料查驗(yàn)原件、收復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、2寸藍(lán)底照片貼于報(bào)名表、并提交由本人簽名的《成都子歸人才發(fā)展有限公司報(bào)名表》(詳見附件)。

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡資料提供不完整或提供虛假材料和信息者,將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,所造成的一切損失

由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)考核:考核原則上以面試的方式進(jìn)行。若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例超過1.10則將通過篩選(筆試或其他篩選方式)的方式確定進(jìn)入面試人員,篩選方式另行通知;若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)1:3,經(jīng)研究同意后可降低開考比例1:2或劃定考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)線最低為70分??己藭r(shí)間、地點(diǎn)及考核方式待報(bào)名截止后我公司工作人員將以電話、微信或短信通知的形式告知每位符合條件的報(bào)名者。未按規(guī)定參加考核的,視作自動(dòng)放棄。

(五)確定擬聘人員:依據(jù)面試成績(jī)(如有筆試,則筆試成績(jī)相應(yīng)比例+面試成績(jī)相應(yīng)比例)從到低分依次等額確定擬聘人員。筆試及面試成績(jī)占比由用工單位研究確定。

(六)體檢:經(jīng)考核確定的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間參加規(guī)定體檢項(xiàng)目。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及其操作手冊(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位應(yīng)聘者總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)一次)進(jìn)入體檢。

四、其他

(一)簽訂合同及上崗:公示結(jié)果不影響聘用的,由成都子歸人才發(fā)展有限公司按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,派遣至成都市郫都區(qū)團(tuán)結(jié)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對(duì)應(yīng)項(xiàng)目試用。試用期間不服從用工單位安排、違反勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定、不遵守用工(用人)單位規(guī)章制度或考核不合格的,按在試用期不符合錄用條件予以解除合同。試用期滿且考核合格的,予以正式聘用。

(二)經(jīng)考核確定擬聘人員等事項(xiàng)將在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.pidu.gov.cn/)或成都子歸人才發(fā)展有限公司官網(wǎng)(http://ww.pidujiuye.com)進(jìn)行公示。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用。(四)具體招聘事宜由成都子歸人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:028-87834477。

附件:成都子歸人才發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表

成都子歸人才發(fā)展有限公司

原標(biāo)題:成都子歸人才發(fā)展有限公司關(guān)于公開招聘工作人員的公告

文章來源:https://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2026-03/13/content_e5eac9faa24d4e02bf506aa2cc670f75.shtml

(責(zé)任編輯:李明)

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