合肥濱湖時(shí)光空間運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位2人,招聘要求具體如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

合肥濱湖時(shí)光空間運(yùn)營(yíng)管理有限公司成立于2024年8月，是合肥濱湖時(shí)光產(chǎn)業(yè)投資旗下全資子公司，公司目前經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋三大核心領(lǐng)域，一是統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)全區(qū)城市閱讀空間等公共文化場(chǎng)所，以“悅書(shū)房”為核心品牌，持續(xù)文化服務(wù)品質(zhì)。二是校園與醫(yī)養(yǎng)餐飲服務(wù)，致力于建立標(biāo)準(zhǔn)化、高質(zhì)量的校園餐飲服務(wù)體系，師生及醫(yī)養(yǎng)人員的飲食健康與安全。三是開(kāi)展“研學(xué)”業(yè)務(wù)，結(jié)合包河區(qū)豐富的文化資源和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，開(kāi)發(fā)獨(dú)具特色的研學(xué)課程和活動(dòng)。通過(guò)與學(xué)校、社區(qū)及文化機(jī)構(gòu)合作，打造集教育、體驗(yàn)、實(shí)踐于一體的研學(xué)平臺(tái)，助力青少年綜合素質(zhì)，推動(dòng)文化教育與旅游產(chǎn)業(yè)的深度融合。未來(lái)，合肥濱湖時(shí)光空間運(yùn)營(yíng)管理有限公司將繼續(xù)秉持“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、惠民”的理念，深耕公共文化服務(wù)領(lǐng)域，拓展多元化業(yè)務(wù)板塊，為包河區(qū)乃至合肥市的文化事業(yè)和民生服務(wù)貢獻(xiàn)力量。

二、招聘崗位

(一)招采專(zhuān)員(1名)

1. 年齡要求：35周歲以下，性別不限

2. 待遇：7.8W-9W/年

3. 崗位要求：①采購(gòu)策略與計(jì)劃：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、門(mén)店需求及市場(chǎng)分析，制定并執(zhí)行食材、物料、設(shè)備等采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算。定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析價(jià)格趨勢(shì)，優(yōu)化采購(gòu)品類(lèi)結(jié)構(gòu)，尋找優(yōu)質(zhì)替代品，有效控制綜合成本。建立并完善供應(yīng)商準(zhǔn)入、評(píng)估、分級(jí)管理體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈。

②供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、尋源、篩選、洽談與引進(jìn)。組織對(duì)供應(yīng)商的工廠/基地進(jìn)行實(shí)地考察、資質(zhì)審核及生產(chǎn)能力評(píng)估。定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估(質(zhì)量、價(jià)格、交付、服務(wù)等)，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰，維護(hù)核心供應(yīng)商關(guān)系。負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同的談判、簽訂與管理，確保條款符合公司利益。

③采購(gòu)執(zhí)行與成本控制：執(zhí)行日常采購(gòu)訂單，跟蹤訂單狀態(tài)，確保食材、物料按時(shí)、按質(zhì)、按量送達(dá)各門(mén)店或中央倉(cāng)庫(kù)。與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格磋商，通過(guò)集中采購(gòu)、招標(biāo)、競(jìng)價(jià)等方式，爭(zhēng)取最具競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格與商務(wù)條款。分析采購(gòu)成本構(gòu)成，持續(xù)尋找降本機(jī)會(huì)，達(dá)成成本控制目標(biāo)。處理采購(gòu)異常，如質(zhì)量問(wèn)題、延遲交付、數(shù)量差異等，并與供應(yīng)商協(xié)調(diào)解決方案。

④質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)管理：協(xié)同制定和更新各類(lèi)食材、物料的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)格書(shū)。確保所有采購(gòu)物品符合國(guó)家食品安全法規(guī)、公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及品牌要求。對(duì)到貨物料進(jìn)行初步質(zhì)量檢驗(yàn)或協(xié)同驗(yàn)收，對(duì)不合格品進(jìn)行退貨、索賠等處理。

⑤庫(kù)存與物流協(xié)同：監(jiān)控常用物資的庫(kù)存水平，實(shí)施合理的訂貨策略，避免斷貨或過(guò)度庫(kù)存。與倉(cāng)儲(chǔ)、物流部門(mén)緊密配合，優(yōu)化采購(gòu)周期、到貨計(jì)劃及物流安排。

⑥內(nèi)外部協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析：作為采購(gòu)窗口，高效對(duì)接運(yùn)營(yíng)、廚房、財(cái)務(wù)、品控等部門(mén)，準(zhǔn)確理解需求并提供支持。維護(hù)采購(gòu)數(shù)據(jù)，定期編制采購(gòu)分析報(bào)告(支出分析、成本節(jié)約、供應(yīng)商表現(xiàn)等)，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。負(fù)責(zé)采購(gòu)相關(guān)文件的歸檔、合同管理及付款申請(qǐng)的提交。

4. 任職要求：①大專(zhuān)及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、食品科學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

②具有2-3年以上餐飲行業(yè)、酒店業(yè)或食品相關(guān)行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉餐飲行業(yè)常見(jiàn)的食材、物料、包材、設(shè)備等品類(lèi)特性與市場(chǎng)。

③專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：精通采購(gòu)流程、成本分析、供應(yīng)商管理、商務(wù)談判技巧。 對(duì)主要食材(肉禽、水產(chǎn)、蔬菜、糧油等)的價(jià)格波動(dòng)和供應(yīng)市場(chǎng)有深刻理解和信息來(lái)源。熟悉食品安全相關(guān)法律法規(guī)及品控基本知識(shí)。

④數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，有使用ERP/SRP采購(gòu)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

⑤合同與法務(wù)知識(shí)：具備基本的合同審核與法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

⑥綜合素質(zhì)：具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心，出色的溝通表達(dá)能力、人際交往能力及談判說(shuō)服力。思維清晰，具備較強(qiáng)的抗壓能力及突發(fā)問(wèn)題解決能力。具備良好的服務(wù)意識(shí)和跨部門(mén)協(xié)作精神。 能適應(yīng)快節(jié)奏工作，執(zhí)行力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)。

(二)食安質(zhì)控專(zhuān)員(1名)

1. 年齡要求：35周歲以下，性別不限

2. 待遇：7.8W-9W/年

3. 崗位要求：①食安體系與全流程管控：嚴(yán)格貫徹國(guó)家《食品安全法》及、公司食安管理制度，制定食品采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、加工、留樣、售賣(mài)全環(huán)節(jié)質(zhì)控細(xì)則，監(jiān)督制度落地執(zhí)行，搭建可追溯的食安管理體系，排查全環(huán)節(jié)食安隱患，杜絕不合格食品流入各環(huán)節(jié)，食品供應(yīng)安全、合規(guī)、規(guī)范。

②質(zhì)量檢測(cè)與驗(yàn)收：負(fù)責(zé)食品原料、半成品、成品的質(zhì)量檢測(cè)工作，重點(diǎn)核查食材新鮮度、保質(zhì)期、檢驗(yàn)報(bào)告及供應(yīng)商資質(zhì)，對(duì)加工過(guò)程中的工藝合規(guī)性進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)到貨物料進(jìn)行初步質(zhì)量檢驗(yàn)或協(xié)同驗(yàn)收，準(zhǔn)確記錄檢測(cè)結(jié)果，識(shí)別質(zhì)量異常，確保食品質(zhì)量符合國(guó)家法規(guī)及公司標(biāo)準(zhǔn)。

③制度培訓(xùn)與宣導(dǎo)：嚴(yán)格落實(shí)食安質(zhì)控相關(guān)制度，規(guī)范食安操作流程，組織開(kāi)展食品從業(yè)人員食安知識(shí)、操作規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化食譜執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)，覆蓋崗前、崗中全周期，從業(yè)人員食安意識(shí)與操作水平;定期宣導(dǎo)食安法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司要求，確保全員合規(guī)操作。

④臺(tái)賬管理與合規(guī)配合：建立健全食安質(zhì)控臺(tái)賬、檢測(cè)記錄、食譜檔案、培訓(xùn)記錄等，確保各類(lèi)記錄完整、規(guī)范、可追溯;配合公司及相關(guān)監(jiān)管部門(mén)的檢查、核查工作，及時(shí)提供所需臺(tái)賬及相關(guān)資料，確保食安管理合規(guī)達(dá)標(biāo)。

⑤問(wèn)題處理與風(fēng)險(xiǎn)防控：及時(shí)處理食品質(zhì)量與安全相關(guān)投訴、異常情況，分析問(wèn)題根源，制定整改措施并跟蹤落實(shí)，防止同類(lèi)問(wèn)題重復(fù)發(fā)生;跟蹤行業(yè)食安動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)與措施，建立食安風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，應(yīng)對(duì)各類(lèi)食安突發(fā)狀況。

⑥協(xié)同配合與供應(yīng)商審核：配合采購(gòu)相關(guān)部門(mén)篩選合格供應(yīng)商，參與食材供應(yīng)商資質(zhì)審核、實(shí)地考察及食安能力評(píng)估;配合運(yùn)營(yíng)部門(mén)做好食品供應(yīng)的品質(zhì)銜接，確保標(biāo)準(zhǔn)化食譜落地執(zhí)行;完司交辦的其他食安質(zhì)控相關(guān)工作。。

4. 任職要求：①無(wú)食品行業(yè)不良從業(yè)記錄;品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的原則性、溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力;服從公司管理，能適應(yīng)崗位工作節(jié)奏，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

②學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;具備2年及以上食品行業(yè)食安質(zhì)控或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮。

③專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：熟悉國(guó)家《食品安全法》《食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)日常監(jiān)督檢查管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，掌握食品質(zhì)量檢測(cè)、食安管控的基本方法與流程;具備基本的食品檢測(cè)操作能力，能熟練使用常見(jiàn)檢測(cè)工具，具備良好的文字功底，能規(guī)范填寫(xiě)各類(lèi)質(zhì)控臺(tái)賬、記錄，獨(dú)立撰寫(xiě)整改報(bào)告等相關(guān)資料。

④證書(shū)與技能補(bǔ)充：持有食品檢驗(yàn)員、食品安全管理員等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;熟練使用Excel等辦公軟件，能進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，有相關(guān)食安管理系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

⑤綜合素質(zhì)：誠(chéng)信正直，具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心，廉潔自律;出色的溝通表達(dá)能力、人際交往能力，能高效對(duì)接各部門(mén)推動(dòng)工作;思維清晰，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的抗壓能力、突發(fā)問(wèn)題解決能力及執(zhí)行力;

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名及資格審查

1.請(qǐng)應(yīng)聘者填寫(xiě)個(gè)人履歷表(詳見(jiàn)附件)并發(fā)送至郵箱：851885844@qq.com(備注：應(yīng)聘崗位+姓名)，考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2026年3月20日22:00(以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))。

3.報(bào)名過(guò)程中，會(huì)根據(jù)崗位匹配性對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行優(yōu)篩優(yōu)選，審核通過(guò)后會(huì)電話通知通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試，未通過(guò)者不再另行通知。

4.審核通過(guò)后，面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排將另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

5.咨詢電話：馬經(jīng)理：0551-69001996 ，工作日9:00-11:30，14:30-17:30。

(二)注意事項(xiàng)

面試時(shí)須提供打印個(gè)人履歷表，本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，工作經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。

報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報(bào)考人員須保持通訊暢通。

(三)體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺的，在合肥濱湖時(shí)光空間運(yùn)營(yíng)管理有限公司選定人員范圍內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

(四)人員錄用

本次招聘錄用解釋權(quán)歸合肥濱湖時(shí)光空間運(yùn)營(yíng)管理有限公司所有，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位工作均不匹配的，公司可取消本次招聘。

(五)聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議人員，所有崗位為勞務(wù)派遣崗位，與合肥包河區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

合肥濱湖時(shí)光空間運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2026年3月9日

附件：個(gè)人履歷表.docx

原標(biāo)題:合肥濱湖時(shí)光空間運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告202603

文章來(lái)源:https://www.bhqhr.com/article/index.php?c=show&id=1327

（責(zé)任編輯：李明）