阜陽(yáng)市第三人民醫(yī)院(下簡(jiǎn)稱：市三院)因發(fā)展需要，委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名勞務(wù)外聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、平等、擇優(yōu)的原則，實(shí)行線上報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

詳見(jiàn)附件：遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)外聘人員崗位表

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)，較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;

(二)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;

(三)有良好的人際溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

(四)組織紀(jì)律性強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為;

(五)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡30周歲及以下為“1995年1月及以后出生”;

(七)崗位所需的其他條件。

以下情形不得報(bào)名：

(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿，或者正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門調(diào)查的;

(二)正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)人員;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.請(qǐng)考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2026年1月30日15:00至2026年2月6日17:00截止，逾期不再辦理。考生按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2月7日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2月8日15:00前通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加面試，費(fèi)用不做退回。

3.報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例不低于1：1.5方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

4.繳費(fèi)的考生于2026年2月9日9:00至2026年2月9日23:59從遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)報(bào)名系統(tǒng)下載打印面試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶面試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。逾期未打印的或未到場(chǎng)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

(二)采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)，因考生面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生1:1比例情況的，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，考生達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份;

(2)1寸白底照片2張;

(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(5)招聘崗位要求的職稱證書(shū)及其他證明材料原件及復(fù)印件1份。

2.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

3.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證原件及復(fù)印件。

4.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料或提供虛假材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消錄用資格，所空名額按面試成績(jī)從到低分依次(如面試成績(jī)相同，則以主考官的評(píng)分成績(jī)從高到低進(jìn)行取舍)等額遞補(bǔ)一次。

(四)體檢和考察

1. 根據(jù)面試成績(jī)，從到低分進(jìn)行崗位內(nèi)排序(如面試成績(jī)相同，則以主考官的評(píng)分成績(jī)從高到低進(jìn)行取舍)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。

2. 體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

3. 體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明)。

4. 因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(如面試成績(jī)相同，則以主考官的評(píng)分成績(jī)從高到低進(jìn)行取舍)。

(六)公示

1.體檢、考察合格的擬錄用人員，按成績(jī)高低在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上公示3天，公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

2.公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，錄用人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

3.聘用人員入職手續(xù)由遠(yuǎn)創(chuàng)公司辦理，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

五、聘用手續(xù)及待遇

1.通過(guò)本次招聘聘任的工作人員由遠(yuǎn)創(chuàng)公司發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，接受遠(yuǎn)創(chuàng)公司的統(tǒng)一管理，并派遣至市三院從事相應(yīng)崗位的工作。

2.被聘用人員薪酬依據(jù)崗位職責(zé)和相關(guān)條件核定，上述崗位均以崗位表工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)(包含單位和個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)、管理服務(wù)費(fèi)等)。

六、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明

(一)報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名條件，及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。

(二)報(bào)名人員須保持手機(jī)暢通。所提交的信息和材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。已錄用的，單位有權(quán)將其辭退。

(三)參加本次招聘的應(yīng)聘人員的交通、食宿自理。

(四)面試費(fèi)100元/人，因個(gè)人原因未參加考試，不予辦理退費(fèi)，請(qǐng)考生慎重報(bào)考。

(五)聯(lián)系方式

遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)：0551-67102637/13033087751

服務(wù)監(jiān)督電話：0551-62240108

咨詢時(shí)間：周一至周五(上午9:00--11:30;下午14:00--17:00)

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司

2026年1月30日

附件：遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)外聘人員崗位表

原標(biāo)題:遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)外聘人員公告

文章來(lái)源:https://www.18jobs.com/index.php?m=&c=govern&a=govern_show&id=5452

（責(zé)任編輯：李明）