因工作需要，池州市精信人力資源服務(wù)有限公司招聘1名外包人員，派至池州經(jīng)開區(qū)管委會從事政務(wù)服務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及計劃數(shù)

外包辦事員1名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)35周歲以下，為“1991年12月后出生”;

(五)本科及以上學歷;

(六)專業(yè)不限，熟悉土地管理相關(guān)法律法規(guī)及政策;

(七)有一定文字表達、溝通協(xié)調(diào)能力;

(八)能熟練使用辦公軟件及測繪等相關(guān)工作者優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：即日起至2026年2月1日17:30止。

2.報名材料

(1)《報名表》(附件1);

(2)《報名花名冊》(附件2);

(3)本人身份證(正反面);

(4)學歷(學位)證書;

(5)中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

(6)工作經(jīng)歷證明;

(7)其他有關(guān)材料;

3.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，符合招聘條件的人員，將所有報名材料掃描件壓縮打包發(fā)送至報名郵箱jingxin2020652@163.com(郵件標題為“姓名+外包辦事員”)。

(二)資格審查

報名人員提交的報名材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實即按有關(guān)規(guī)定給予取消聘用資格。材料不全或提供證件材料與招聘條件不符的，不能通過報名資格審查。

報名截止后，通過資格審查的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例高于20:1時，將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試公告另行通知。

(三)面試

面試由招聘單位組織，主要考察應(yīng)聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等，滿分100分。

實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)低于3：1比例的，設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站另行通知。

(四)體檢與考察

根據(jù)面試最終成績等額確定體檢對象，體檢合格者確定為考察對象?？疾煊沙刂菔芯湃肆Y源服務(wù)有限公司負責組織實施。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的等額遞補。

(五)確定擬聘人選及公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站公示,公示時間為3天。公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時間報到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補。

五、聘用及待遇

(一)聘用管理：擬聘用人員與池州市精信人力資源有限公司簽訂勞動合同，派至池州經(jīng)開區(qū)管委會提供勞務(wù)服務(wù)。擬聘用人員實行試用期制度，試用期為1-3個月，試用期間不能勝任崗位工作或嚴重違反單位勞動紀律取消聘用資格。

(二)薪酬待遇：擬聘人員薪酬為6-8萬元/年，含工資、五險一金(單位及個人應(yīng)繳費部分)等。

(三)福利待遇：五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日等。

六、其他事項

(一)所有與本次招考有關(guān)信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站陸續(xù)公布，報考人員應(yīng)保持電話暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

(二)本公告由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

考試咨詢電話：0566-2565704

上述電話于正常辦公時間使用。

池州市精信人力資源服務(wù)有限公司

2026年1月28日

附件1：報名表.docx

附件2：報名花名冊.xlsx

原標題:2026年池州市精信人力資源服務(wù)有限公司招聘公告（一）【不可轉(zhuǎn)載】

文章來源:http://www.czkfqjx.com/html/tongzhigonggao/20260128/755.html

（責任編輯：李明）