2026中國醫(yī)學科學院醫(yī)藥生物技術(shù)研究所高校畢業(yè)生招聘8人公告

中國醫(yī)學科學院醫(yī)藥生物技術(shù)研究所創(chuàng)建于1958年，原名抗菌素研究所，是國內(nèi)第一所現(xiàn)代化的微生物藥物研究機構(gòu)。研究所“微生物與生化藥學”為國家重點學科，是北京協(xié)和醫(yī)學院“藥學”國家一級重點學科的重要組成部分。

研究所以抗感染藥物為核心，兼顧腫瘤靶向與免疫治療，心血管、代謝類疾病等治療藥物研發(fā)，發(fā)揮資源、技術(shù)與團隊優(yōu)勢，在微生物藥物、化學合成藥物及生物技術(shù)藥物領(lǐng)域開展前瞻性、創(chuàng)新性研究。

研究所官網(wǎng)：http://imb.com.cn/

一、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

若應(yīng)聘人員為國內(nèi)高校畢業(yè)生，應(yīng)為納入國家統(tǒng)一招生計劃、在校期間為非在職的2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生，不含在校期間或兩年擇業(yè)期內(nèi)有社保繳存記錄的畢業(yè)生)，且于2026年7月31日前取得與學歷對應(yīng)的學歷學位證書。

若應(yīng)聘人員為海外或港澳臺高校畢業(yè)生，應(yīng)為京內(nèi)生源，且尚未就業(yè)(不含本人學歷就讀期間及畢業(yè)后有社保繳存記錄的畢業(yè)生)。海外或港澳臺高校畢業(yè)生應(yīng)于2025年1月至2026年7月間取得學歷學位，且可于2026年7月31日前取得與學歷對應(yīng)的教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證材料。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

3.貫徹新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.年齡原則上不超過38歲(1988年1月1日以后出生)。

7.所學專業(yè)及學歷符合崗位要求。崗位要求的專業(yè)為應(yīng)聘人員學歷所對應(yīng)的專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年版)及《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》，對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與我單位聯(lián)系確認。

8.高等院校教育各階段無不及格考試科目。

9.具備崗位所要求的其他條件。

10.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)曾受過刑事處罰的;

(2)曾被開除黨籍、公職的;

(3)在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為，仍在禁考期的;

(4)曾有嚴重學術(shù)不端等不良行為的;

(5)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、招聘程序和方法

(一)報名

請于2026年3月15日前將《應(yīng)聘申請表》(附件2)、《應(yīng)聘人員信息表》(附件3)及相關(guān)證明材料發(fā)送至招聘郵箱：hrm@imb.cams.cn，每人限報一個崗位。郵件主題及證明材料請命名為“崗位名稱+姓名”。證明材料包括：

1.身份證(正反面);

2.戶口本首頁及本人頁;

3.外語等級成績證明;

4.高等院校教育各階段學歷學位證書(在讀人員可提供《教育部學籍在線驗證報告》);

5.高等院校教育各階段成績單;

6.誠信承諾書(附件4);

7.其他相關(guān)證明材料。

(二)資格審查與崗位取消

根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，崗位通過資格審查人數(shù)與招聘計劃數(shù)原則上須達到5:1，達不到該比例的崗位，由研究所領(lǐng)導班子或招聘領(lǐng)導小組集體研究決定是否按該崗位實際通過資格審查的人數(shù)招聘、調(diào)減招聘人數(shù)或取消崗位。取消崗位招聘計劃的，該崗位通過資格審查的應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。通過資格審查的人員將通過電話、郵件等方式另行通知，未通過者不再通知。

資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報名條件的，將即時終止其應(yīng)聘進程。

三、考試形式

(一)筆試

通過資格審查的報考人員可參加筆試，筆試合格分數(shù)線為60分，筆試成績不足60分的不列入面試人選。筆試具體事宜將通過電話、郵件等方式另行通知，未進入此環(huán)節(jié)者不再通知。

(二)面試

根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃5：1的比例確定面試人員(筆試成績并列的，一并進入面試)。比例不足5：1的，按實際應(yīng)聘人數(shù)參加面試，比例為1：1的崗位取消招聘。如應(yīng)聘人員放棄面試，按筆試成績由高到低順序依次遞補。如有應(yīng)聘人員面試當天放棄，不再進行遞補。

面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不足60分的不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試具體事宜將通過電話、郵件等方式另行通知，未進入此環(huán)節(jié)者不再通知。

四、考察和體檢

按照筆試、面試成績4：6的權(quán)重計算綜合成績。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定考察、體檢人選。具體事宜將通過電話、郵件等方式另行通知，未入圍人員不再通知。

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。未經(jīng)同意不按時參加體檢者視為自動放棄應(yīng)聘資格?？疾鞂⒉扇嵉刈咴L、個別談話、查閱檔案、同本人面談等方式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、履職能力、心理健康、工作學習表現(xiàn)、與報考職位的匹配度等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形。

人選自愿放棄考察、體檢，或考察、體檢不合格的，經(jīng)研究所領(lǐng)導班子或招聘領(lǐng)導小組集體研究決定是否按綜合成績排名依次遞補、調(diào)減招聘人數(shù)或取消崗位。

五、擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察情況，經(jīng)研究確定擬聘人員名單，將在招聘公告發(fā)布的相同范圍進行公示，公示時間不少于5個工作日。

六、辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理備案手續(xù);對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

七、其他注意事項

(一)應(yīng)聘人員提交的報名材料和信息應(yīng)當真實、準確、完整，如有不實或偽造、隱瞞、虛報等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

(二)本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

(三)在考試、考察、體檢過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進行處理。

(四)未盡事宜可咨詢研究所人事處。

八、聯(lián)系方式

聯(lián) 系人：王老師丁老師