為滿(mǎn)足我旗醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)， 根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照《關(guān)于規(guī)范衛(wèi)生健康系 統(tǒng)編外聘用人員招錄管理工作的通知》以及事業(yè)單位人事管理 有關(guān)要求，結(jié)合我旗工作實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

01

招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員48人，其中：旗人民醫(yī)院40人、蒙醫(yī)醫(yī)院8人，具體崗位及條件詳見(jiàn)崗位需求表(附件 1、附件2)。

02

招聘條件

應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件。(一)基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo) 和社會(huì)主義制度。3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。4.品行端正，身心健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。5.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件。6.部分招聘崗位具體要求戶(hù)籍限制的，應(yīng)聘人員須符合應(yīng) 聘崗位相應(yīng)戶(hù)籍要求。戶(hù)籍取得時(shí)間為2026年1月31日之前。(二)下列人員不得應(yīng)聘1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生;2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人 員;3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán) 重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;5.現(xiàn)役軍人;6.報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

03

招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站或微信掃描二維碼自行注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名流程及要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息和上傳相關(guān)證明材料，選擇符合條件的招聘崗位，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后，予以提交。資格審查工作將同步進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，及時(shí)關(guān)注資格審查情況。報(bào)名網(wǎng)站：http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=20

2.報(bào)名時(shí)間：2026年1月31日9:00至2月4日17:00。資格審查時(shí)間：2026年1月31日9:00至2月5日12:00。

3.報(bào)考人員對(duì)照個(gè)人條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

4.報(bào)名前，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，并在報(bào)名表上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)，除報(bào)名表外，報(bào)考人員須上傳以下材料：

(1)本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(建議尺寸295x413像素，jpg格式/PNG，大小為2MB以下，手機(jī)自拍照不予審核通過(guò));

(2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3，由本人簽字后上傳);

(3)有效期內(nèi)二代居民身份證(正反面);

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(5)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。留學(xué)回國(guó)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(6)招聘崗位要求的資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)及其他證明材料。

注意：以上報(bào)名材料均以PDF格式或者圖片形式上傳至報(bào)名系統(tǒng)(拍照內(nèi)容必須清晰可見(jiàn));應(yīng)聘人員須保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因應(yīng)聘人員電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù);報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

5.報(bào)考人員對(duì)所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2月7日至2月8日。

(三)考試

1.本次考試臨床、蒙醫(yī)、康復(fù)、影像、檢驗(yàn)、藥學(xué)崗位不設(shè)開(kāi)考比例，護(hù)理崗開(kāi)考比例為3:1(報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比);對(duì)無(wú)人報(bào)名或報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，予以取消開(kāi)考，被取消開(kāi)考崗位報(bào)名資格審查通過(guò)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，具體事宜另行通知。

2.筆試科目：臨床醫(yī)師崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》;蒙醫(yī)醫(yī)師崗位筆試科目為《蒙醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》，蒙古語(yǔ)言文字答卷;康復(fù)醫(yī)師崗位筆試科目為《康復(fù)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》;影像醫(yī)師崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》;檢驗(yàn)醫(yī)師崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》;藥學(xué)崗位筆試科目為《藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》;護(hù)理崗位筆試科目為《護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》。

3.臨床、康復(fù)、影像、檢驗(yàn)、藥學(xué)、護(hù)理崗位均為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，蒙醫(yī)醫(yī)師崗位為蒙古語(yǔ)言文字試卷，蒙古語(yǔ)言文字試卷的報(bào)考人員必須用蒙文作答;國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的報(bào)考人員必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答;對(duì)同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字及不按規(guī)定語(yǔ)言文字答題的均按零分處理。

4.考試采取筆試方式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)保留2位小數(shù)。筆試地點(diǎn)設(shè)在西烏珠穆沁旗巴拉嘎?tīng)柛呃真?zhèn)，筆試時(shí)間及考場(chǎng)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)卡(四證之一)和準(zhǔn)考證參加筆試。

5.考試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。應(yīng)聘人員考試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補(bǔ)。

7.對(duì)無(wú)人報(bào)名或筆試后形成的空缺崗位，可從符合調(diào)劑招聘條件人員(符合調(diào)劑招聘崗位應(yīng)聘條件，筆試試卷相同，考試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))中，按照考試成績(jī)由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘。

(四)體檢

1.從每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員中，按照考試成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列且超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(五)考察

1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，亦否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求?？疾煲话悴扇‰娫?huà)訪(fǎng)談、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。

(六)公示與聘用

1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定擬聘用人選。擬聘用人員在“健康西烏珠穆沁”微信公眾平合媒體上公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，由西烏旗面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見(jiàn)。

2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同;試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后予以正式聘用，統(tǒng)一執(zhí)行用人單位臨聘人員管理。試用期間違反單位用人管理制度及合同約定事項(xiàng)或期滿(mǎn)不合格，不能勝任工作的，取消其聘用資格。

3.報(bào)考人員不服從用人單位分配的取消其聘用資格。

(七)報(bào)到

經(jīng)筆試、體檢、考察合格且公示無(wú)異議，由旗衛(wèi)健委統(tǒng)一分配到用人單位。按《西烏珠穆沁旗面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》及招聘簡(jiǎn)章規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂臨聘合同。聘用人員必須在規(guī)定的期限內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

04

工資待遇

聘用人員工資參照2025年事業(yè)單位新參加工作人員標(biāo)準(zhǔn)由用人單位自行發(fā)放，并繳納“五險(xiǎn)一金”(其中：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納)。

05

聘用人員管理

(一)用人單位與聘用人員自行簽訂臨聘合同，合同期限統(tǒng)一確定為五年(含試用期3個(gè)月);合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作崗位需要進(jìn)行續(xù)聘考核，經(jīng)考核合格的，用人單位可續(xù)聘，考核不合格的，用人單位與聘用人員不再續(xù)簽聘用合同。

(二)所聘人員的年度考核工作由用人單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果上報(bào)旗衛(wèi)健委備案，并作為所聘人員獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。年度考核不合格，或在合同期內(nèi)違反用人單位管理制度及聘用合同約定事項(xiàng)，情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，用人單位有權(quán)單方解除聘用合同關(guān)系。

06

其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(三)為確保招聘工作的順利實(shí)施并切實(shí)減輕應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，本次公開(kāi)招聘所涉及的各項(xiàng)考試費(fèi)用，統(tǒng)一由用人單位根據(jù)實(shí)際錄用人數(shù)及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，按相應(yīng)比例承擔(dān)。

咨詢(xún)電話(huà)：

0479-3527620(西烏旗衛(wèi)健委)

監(jiān)督電話(huà)：

0479-3521172(西烏旗紀(jì)委監(jiān)委)

0479-3522134(西烏旗人社局)

附件：

1.崗位需求表(蒙醫(yī)醫(yī)院)

2.崗位需求表(人民醫(yī)院)

3.誠(chéng)信承諾書(shū)

原標(biāo)題:西烏珠穆沁旗招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員48人

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/iwH_kYkloJPwICNLuz1zdw

（責(zé)任編輯：李明）