根據(jù)《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》《邵陽(yáng)市公務(wù)員轉(zhuǎn)任操作細(xì)則》《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào))和省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的規(guī)定>的通知》(雙編委發(fā)〔2025〕3號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究，擬公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃、范圍與對(duì)象

面向全區(qū)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理)單位已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記的在編在崗工作人員，公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員3名。面向全區(qū)在編在崗事業(yè)單位工作人員，公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位人員4名。具體職位以《2026年雙清區(qū)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)為準(zhǔn)。

二、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的方法，嚴(yán)把選調(diào)關(guān)口。

三、選調(diào)條件

(一)公務(wù)員(參公人員)報(bào)名資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷。

4.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在現(xiàn)單位工作1年以上;工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2026年2月28日。

5.近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次(不含試用期)。

6.報(bào)名人員必須具有公務(wù)員(參公人員)身份;應(yīng)當(dāng)擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職及以下職務(wù)、三級(jí)主任科員及以下職級(jí)。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具有職位要求的其他資格條件。

9.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派。

2.具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)工作單位工作滿1年;工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2026年2月28日。

3.近3年年度考核均為合格及以上等次。

4.全額撥款事業(yè)單位管理崗位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有職位要求的其他資格條件。

7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得參加公開(kāi)選調(diào)的情形

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;公告發(fā)布后，晉升職級(jí)和法官、檢察官等級(jí)的。

7.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、選調(diào)工作程序

選調(diào)工作按照發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用和選調(diào)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年1月29日至1月30日、2月2日至2月4日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期不再受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)市雙清區(qū)人力資源和社會(huì)局(雙清區(qū)第三辦公樓二樓會(huì)議室，邵陽(yáng)市中級(jí)人民法院對(duì)面)。

4.報(bào)名要求：報(bào)名人員關(guān)注雙清區(qū)人民政府網(wǎng)下載填寫(xiě)《雙清區(qū)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。每名報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效，《報(bào)名表》一經(jīng)提交不可修改，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位或放棄報(bào)名。

5.需提供資料：《報(bào)名表》，本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，所在工作單位及主管部門(mén)出具的《單位同意報(bào)考證明》(加蓋公章)原件，相關(guān)職位需要提供的資料。

(二)資格審查

1.審查方式：考試前初審和考察復(fù)審相結(jié)合，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局共同組織實(shí)施。

2.審查要求：報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)考生需提供報(bào)名資料原件(相關(guān)表格需單位蓋章)。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員不符合報(bào)考資格條件或提供材料弄虛作假的，一律取消考試或選調(diào)資格，并視情節(jié)追究責(zé)任。

(三)筆試

1.開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。

2.考試內(nèi)容：筆試一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和案例分析與對(duì)策性論文。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。侯I(lǐng)取時(shí)間另行通知，報(bào)考者須持本人身份證于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者視同放棄考試資格。

4.筆試場(chǎng)次、時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)面試

1.入圍人選確定：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按選調(diào)計(jì)劃1:2的比例確定(入圍最后一名成績(jī)相同者一并列入)。

2.遞補(bǔ)規(guī)則：因個(gè)人原因不能參加面試的，可根據(jù)需要依次等額遞補(bǔ)面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局同意，選調(diào)機(jī)關(guān)可降低比例或核減計(jì)劃;選調(diào)職位只招1人，面試對(duì)象為1人且無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象時(shí)，不再核減選調(diào)計(jì)劃。

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

4.特殊要求：選調(diào)職位實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)為1:1時(shí)，報(bào)名人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

5.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象確定：根據(jù)綜合成績(jī)(百分制，筆試權(quán)重60%、面試權(quán)重40%)從到低分按選調(diào)計(jì)劃1∶1的比例確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為體檢對(duì)象;筆試成績(jī)也相同的，以學(xué)歷高者為體檢對(duì)象。

2.體檢費(fèi)用：自負(fù)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和公安機(jī)關(guān)毒品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.復(fù)檢規(guī)則：心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)名人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。各類(lèi)復(fù)檢均只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.其他要求：不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的視為放棄體檢;體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理;體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由選調(diào)機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)區(qū)委組織部同意，遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從到低分依次確定。

(六)考察

1.考察對(duì)象確定：體檢合格者。

2.考察內(nèi)容：由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局協(xié)同用人單位主管部門(mén)和用人單位組織，審查考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況。

根據(jù)職位需要，選調(diào)單位可以對(duì)報(bào)考人員有關(guān)心理素質(zhì)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果作為確定擬選調(diào)人員的重要參考。

3.遞補(bǔ)規(guī)則：考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由選調(diào)機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)區(qū)委組織部同意，遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從到低分依次確定。

(七)公示與辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示：體檢、考察合格者確定為擬選調(diào)對(duì)象，在本人所在單位公示，公示期5個(gè)工作日。公示后放棄選調(diào)者，五年內(nèi)不得參加雙清區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)。

2.試用：公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，確定為選調(diào)對(duì)象;反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。擬選調(diào)人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期內(nèi)，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

3.手續(xù)辦理：試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任或者調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)區(qū)委組織部。選調(diào)對(duì)象新晉升職級(jí)或法官、檢察官等級(jí)的，需符合“在現(xiàn)任職級(jí)崗位任滿1年”的規(guī)定，方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。選調(diào)對(duì)象在調(diào)出單位原任四級(jí)主任科員及以上職級(jí)的，根據(jù)調(diào)入單位核定職級(jí)職數(shù)情況，轉(zhuǎn)任相應(yīng)職級(jí)或降低職級(jí)。擬調(diào)入事業(yè)單位的人員，根據(jù)擬調(diào)入事業(yè)單位空缺崗位情況履行聘任手續(xù)，按聘任崗位兌現(xiàn)工資待遇。

五、其他要求

1.本次公開(kāi)選調(diào)工作由區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.本次公開(kāi)選調(diào)由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)委編辦、區(qū)人社局、各用人單位參與，共同組織實(shí)施。

3.報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;崗位所要求的專(zhuān)業(yè)具體參考《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

4.選調(diào)過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由本人自行承擔(dān)。

5.其他未盡事宜由選調(diào)工作主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話，雙清區(qū)委組織部：0739-5266382;雙清區(qū)人力資源和社會(huì)局：0739-5261823。

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1 2026年雙清區(qū)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表

2 雙清區(qū)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3 單位同意報(bào)考證明

中共邵陽(yáng)市雙清區(qū)委組織部

中共邵陽(yáng)市雙清區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

邵陽(yáng)市雙清區(qū)人力資源和社會(huì)局

2026年1月26日

原標(biāo)題:2026年雙清區(qū)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.shuangqing.gov.cn/shuangqing/gggs/202601/a915ba23e3a8468f8de7e0dd16be9920.shtml

（責(zé)任編輯：李明）