2025江蘇南京航空航天大學(xué)機(jī)電學(xué)院誠(chéng)邀海內(nèi)外人才公告

鐘靈毓秀金陵，紅色基因南航，國(guó)之重器機(jī)電，南京航空航天大學(xué)機(jī)電學(xué)院誠(chéng)邀海內(nèi)外人才加盟，期待大家與我們攜手前行，共繪藍(lán)色夢(mèng)想!

【重點(diǎn)招聘方向】

學(xué)院持續(xù)鞏固和發(fā)展機(jī)械工程學(xué)科內(nèi)涵，形成了以先進(jìn)制造為主體，高端裝備與工藝、智能設(shè)計(jì)與制造為兩翼的“一體兩翼”學(xué)科優(yōu)勢(shì)特色。主要學(xué)科方向有：特種能場(chǎng)精密制造、高效精密機(jī)械加工、先進(jìn)機(jī)械傳動(dòng)系統(tǒng)、復(fù)合材料結(jié)構(gòu)成形制造、數(shù)字化裝配技術(shù)與裝備、智能制造系統(tǒng)與機(jī)器人。

【招聘崗位】

(一)長(zhǎng)聘崗位

1.長(zhǎng)聘教授1崗

在研究領(lǐng)域有高深的學(xué)術(shù)造詣，長(zhǎng)期以來在學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)外享有崇高聲譽(yù)和重大影響，取得國(guó)際公認(rèn)重大成就的大師級(jí)學(xué)者。

2.長(zhǎng)空領(lǐng)軍

具有深厚的學(xué)術(shù)造詣、科學(xué)素養(yǎng)和攻關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力，活躍在教學(xué)科研一線，開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)研究，學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具備帶領(lǐng)學(xué)科達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平或進(jìn)入世界學(xué)科的能力。

3.長(zhǎng)聘教授2崗

具有扎實(shí)學(xué)識(shí)，能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù);學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，或在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻(xiàn);在學(xué)科建設(shè)上具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國(guó)際先進(jìn)水平的能力。

4.長(zhǎng)空英才

具有博士學(xué)位，在正高崗位任職三年以上，已達(dá)到青年人才教學(xué)科研水平，在“長(zhǎng)空英才”培養(yǎng)期內(nèi)有望達(dá)到高層次人才教學(xué)科研水平。

5.長(zhǎng)聘教授3崗

能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù);創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅诳茖W(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，或在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。

相關(guān)待遇

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(二) 青年拔尖人才

1.長(zhǎng)空之星

博士畢業(yè)兩年以上，應(yīng)達(dá)到學(xué)校正高崗位教學(xué)科研水平或在副高崗位任職三年以上，在“長(zhǎng)空之星”培養(yǎng)期內(nèi)有望達(dá)到青年人才教學(xué)科研水平。自然科學(xué)和工程技術(shù)類申請(qǐng)者年齡一般不超過35周歲，人文社會(huì)科學(xué)類申請(qǐng)者年齡一般不超過38周歲。

2.長(zhǎng)空托舉

具有博士學(xué)位，應(yīng)達(dá)到學(xué)校副高崗位教學(xué)科研水平，在兩個(gè)培養(yǎng)期內(nèi)有望晉升長(zhǎng)聘教授崗位或者獲評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。自然科學(xué)和工程技術(shù)類申請(qǐng)者年齡一般不超過32周歲，人文社會(huì)科學(xué)類申請(qǐng)者年齡一般不超過35周歲。

相關(guān)待遇

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三) 常規(guī)師資崗位

1.教授/研究員/上崗研究員

國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)的教授(或相當(dāng)職稱者)，已達(dá)到正高崗位學(xué)術(shù)水平,擁有高水平的教學(xué)科研能力。年齡一般不超過45周歲。

2.副教授/副研究員/上崗副研究員

國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)的副教授(或相當(dāng)職稱者)已達(dá)到副高及以上崗位學(xué)術(shù)水平，擁有良好的教學(xué)科研能力。年齡一般不超過35周歲。

3./長(zhǎng)空博士后

具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。年齡一般不超過32歲。

相關(guān)待遇

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注：上述工作待遇含住房補(bǔ)貼。

(四)全職博士后崗位

1.引聘對(duì)象

科研博士后：依托博士后合作導(dǎo)師，根據(jù)科研項(xiàng)目研究任務(wù)需求招收，從事專項(xiàng)課題的研究工作。

外籍博士后：依托有科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)的團(tuán)隊(duì)，招收外籍博士畢業(yè)生。

2.引聘條件

(1)具備良好的政治素質(zhì)和師德師風(fēng)修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康。

(2)品學(xué)兼優(yōu)，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)科研能力，能夠獨(dú)立完成博士后所需研究工作。

(3)獲博士學(xué)位一般不超過3年，年齡在32周歲以下，特別的不超過35周歲。

3.進(jìn)站學(xué)科

機(jī)械工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)

4.相關(guān)待遇

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5.其他政策

(1)學(xué)校常規(guī)師資崗位優(yōu)先從晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科研博士后中選拔;學(xué)校專職科研崗位優(yōu)先從博士后中選拔。

(2)學(xué)校支持博士后申請(qǐng)國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃、中國(guó)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等基金項(xiàng)目/人才計(jì)劃，以及博士后國(guó)(境)外交流項(xiàng)目等。

(五)專職科研人員

1.崗位設(shè)置

專職研究員：應(yīng)為國(guó)內(nèi)高校、研究機(jī)構(gòu)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，或海外高校、研究機(jī)構(gòu)助理教授或相當(dāng)職位人員;具有較強(qiáng)的科研基礎(chǔ)，擁有獨(dú)立完成科研任務(wù)的專業(yè)知識(shí)和能力。

專職副研究員：應(yīng)為國(guó)內(nèi)高校、研究機(jī)構(gòu)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，或海外高校、研究機(jī)構(gòu)的博士后;具有良好的工程應(yīng)用和技術(shù)開發(fā)能力。

專職助理研究員：應(yīng)為高校、研究機(jī)構(gòu)的博士后，或博士生;具有較好的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

研究助理：校聘崗位人員應(yīng)具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位;項(xiàng)目聘用人員一般應(yīng)具有學(xué)士及以上學(xué)位。

2.相關(guān)待遇

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3.其他政策

(1)專職科研崗位人員如達(dá)到研究生導(dǎo)師聘任條件，可申請(qǐng)研究生導(dǎo)師資格。

(2)學(xué)校常規(guī)師資崗位優(yōu)先從聘期考核結(jié)果為、晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專職科研人員中選拔。

(3)專職科研崗位人員在聘期內(nèi)入選人才計(jì)劃(項(xiàng)目)，或獲、省部級(jí)重大重點(diǎn)項(xiàng)目資助的，可申請(qǐng)準(zhǔn)聘長(zhǎng)聘體系的相應(yīng)教師崗位。

(六)境外教師

引聘對(duì)象：教授、副教授及(或相當(dāng)職稱者)。原則上所有學(xué)位須在國(guó)外高水平大學(xué)取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領(lǐng)域研究。

相關(guān)待遇

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(七)海外優(yōu)青項(xiàng)目

1.申請(qǐng)條件(2025)

遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神;

出生日期在1985年1月1日(含)以后;

具有博士學(xué)位;

研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等;

在取得博士學(xué)位后至2025年4月15日前，一般應(yīng)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求(不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況);在海外工作期間，同時(shí)擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請(qǐng)人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計(jì)入海外工作年限;

取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?

申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)(來華)工作，或者2024年1月1日以后回國(guó)(來華)工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國(guó)(來華)工作不少于3年;

執(zhí)行國(guó)家科技人才計(jì)劃統(tǒng)籌銜接的相關(guān)要求。同層次國(guó)家科技人才計(jì)劃只能承擔(dān)一項(xiàng)，不能逆層次申請(qǐng)。

2026年申報(bào)要求以通知為準(zhǔn)

2.學(xué)校支持政策

海外優(yōu)青

崗位。聘至正高崗位(長(zhǎng)聘教授三崗)，授予教授職稱、事業(yè)編制。

薪酬。提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。學(xué)?；A(chǔ)年薪不含學(xué)院配套、科研收入、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)以及國(guó)家和地方的獎(jiǎng)勵(lì)資助，并且可將年薪、科研經(jīng)費(fèi)額度打通配置。引聘學(xué)院可在學(xué)校薪酬的基礎(chǔ)上進(jìn)行待遇補(bǔ)充，學(xué)校對(duì)學(xué)院調(diào)節(jié)部分給予1:1疊加配套。

補(bǔ)貼。提供稅后200萬的貨幣化住房補(bǔ)貼或享受學(xué)校人才房?jī)?yōu)惠購房政策，住房補(bǔ)貼免稅一次性全額核撥。另可提供一定的人才租房補(bǔ)貼。

獎(jiǎng)金。國(guó)家獎(jiǎng)金50萬，江蘇省1:1配套。

經(jīng)費(fèi)。按國(guó)撥經(jīng)費(fèi)100-300萬進(jìn)行1:1配套，可一次性核撥。

空間。提供優(yōu)良的辦公條件和充足的科研用房空間。

招生。除引聘學(xué)院核撥的研究生招生指標(biāo)外，聘期內(nèi)增配3-4個(gè)博士名額。

團(tuán)隊(duì)。支持組建或加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，支持招聘青年教師、博士后、專職科研人員等。

子女教育。校區(qū)周邊擁有南航攬翠苑幼兒園、西苑幼兒園、南京市瑞金北村小學(xué)(南航大附小)、南京鄭和外國(guó)語學(xué)校等優(yōu)質(zhì)教育資源。

人才服務(wù)。專人對(duì)接服務(wù)，專家悉心指導(dǎo)，人才項(xiàng)目申報(bào)的率。

長(zhǎng)空專項(xiàng)

對(duì)于符合上述申報(bào)條件的海外學(xué)者，可依據(jù)我校特色發(fā)展學(xué)科，參評(píng)學(xué)校自主評(píng)審的人才項(xiàng)目，待遇類同，按所聘崗位享受相應(yīng)的薪酬待遇。

【應(yīng)聘方式】

1.師資聘崗位者推薦使用電腦瀏覽器進(jìn)入教師招聘系統(tǒng)(jszp.nuaa.edu.cn)，注冊(cè)登錄后使用(操作指南詳見：https://cmee.nuaa.edu.cn/2024/0219/c17564a330402/page.htm)。