報考人員還須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面，或戶籍證明）、學歷學位證書、報考職位所需的其他證件（證明）等材料原件及復印件各一份，接受資格審查。涉及工作經歷條件的，以畢業(yè)證書為準。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除須攜帶上述相關材料外，還須提供委托書及被委托人身份證原件和復印件。

要求一名考生報名一個崗位，如在入圍面試對象中發(fā)現多頭報名的，將取消面試資格。目前已經在云和縣編外用工實名制系統(tǒng)內的人員報考別的編外崗位，需征得本人所在單位同意，隱瞞報名的，一經發(fā)現將取消資格。報考人員報名與考試使用的身份證必須一致，對提交的一切信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

（二）資格審查、比選

各用人單位獨立組織資格審查，并根據崗位報考人數，按學歷、專業(yè)、工作經歷等比較崗位匹配性進行比選，按1:3的比例確定面試對象（其中，招聘計劃3名及以上的崗位，按1:2確定），報名人數達不到比例的，由用人單位研究決定是否開考。符合條件的擇期通知面試。

（三）面試

面試由云和縣博遠人力資源服務有限公司統(tǒng)一組織實施，采取結構化面試的方式進行，時間和地點另行通知。面試滿分為100分，合格為60分。面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

（四）體檢、考察

根據招聘計劃數1:1的比例，按面試成績從到低分確定體檢、考察對象（若面試成績相等，以比選成績高的排位在前）。

體檢、考察參照公務員體檢、考察辦法執(zhí)行。體檢費用自理?？疾煊筛饔萌藛挝唤M織實施。

（五）公示、聘用

云和縣博遠人力資源服務有限公司根據體檢報告和用人單位提交的考察結果，確定擬聘用人員并在本次招聘信息指定發(fā)布網站公示5個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

報考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期又不說明情況的取消聘用資格。

報考人員放棄或被取消入圍面試、體檢、考察的，由用人單位研究決定是否安排遞補，需要遞補的，根據本崗位面試成績從到低分依次進行；聘用后簽訂勞動合同，其中試用期為2個月；試用期滿后，經考核不合格者解除聘用。編外人員按照縣內編外用工待遇執(zhí)行。

本次入圍面試合格僅因面試成績排名靠后未入圍體檢的人員，統(tǒng)一納入云和縣編外用工人員后備庫，后備庫人員的時效性從其面試成績取得當天起兩年內有效。后備庫具體管理使用辦法由云和縣博遠人力資源服務有限公司負責解釋。

四、其他事項

1.招聘過程相關信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網站公布，報考人員應及時關注網站發(fā)布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應保持電話暢通，若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

2.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

3.本次招聘崗位所需專業(yè)由招聘單位及其主管部門參考國家教育行政部門高校專業(yè)目錄設置及審查認定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準。根據《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關于實施新時代浙江工匠培育工程的意見〉的通知》（浙委辦發(fā)〔2020〕36號）規(guī)定，技工院校高級工班、技師學院技師班畢業(yè)生享受大專、本科學歷同等待遇。

4.有學位要求的崗位，該學位需與專業(yè)要求相對應。

本公告由各招聘單位負責解釋，各單位聯系電話詳見《2025年下半年云和縣機關事業(yè)單位集中招聘編外用工崗位計劃表》。

云和縣博遠人力資源服務有限公司咨詢電話：0578-5568212/0578-5568219

附件1：2025年下半年云和縣機關事業(yè)單位集中招聘編外用工崗位計劃表.xls

附件2：2025年下半年云和縣機關事業(yè)單位集中招聘編外用工報名表.doc

附件3：委托書.doc

云和縣博遠人力資源服務有限公司

2025年12月3日

原標題:2025年云和縣機關事業(yè)單位集中招聘編外用工公告

文章來源:https://www.yunhe.gov.cn/col/col1229426643/art/2025/art_a9606e83fa6a4146a11732a1303ae1ed.html

（責任編輯：李明）