新余市國盛工程檢測有限責任公司前身是1986年11月成立的新余市建筑質量檢測中心。2016年6月改制后，成為新余市國盛資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司全資子公司，屬國有獨資企業(yè)。公司以建設工程質量檢測為主營業(yè)務，已取得了主體結構及裝飾裝修、地基基礎、建筑材料及構配件、建筑節(jié)能等資質。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘檢測員3人，檢測工程師1人，高級工程師1人，用工性質為臨時用工。有關事項公告如下：

一、基本條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正。

(二)工作責任心強，認真負責，具有開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排。

(三)具有正常履行職責的身體條件，體檢合格。

(四)具有與崗位相匹配的職業(yè)技能水平。

(五)具有以下情形之一的，不得報名：

1.曾受過刑事處罰以及在紀律處分影響期內(nèi)的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

3.曾被開除公職的;

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.本人被列入失信被執(zhí)行人名單的;

6.其他不宜報名的情形。

二、任職條件及薪酬待遇

(一)任職條件：

1.檢測員：年齡在35歲以下，全日制大專及以上學歷，工程類及化學分析專業(yè);具有江西省建設廳頒發(fā)的《道路工程》檢測技術人員檢測技術與專業(yè)能力測試合格證書;

2.檢測工程師：年齡在40歲以下，全日制大專及以上學歷，工程類及化學分析專業(yè);獲得工程類中級職稱，3年以上檢測工程經(jīng)驗(以原檢測單位累計社保為依據(jù))具有江西省建設廳頒發(fā)的《道路工程》檢測技術人員檢測技術與專業(yè)能力測試合格證書;

3.高級工程師：年齡在45歲以下，全日制大專及以上學歷，工程類專業(yè);獲得工程類高級職稱，3年以上檢測工程經(jīng)驗(以原檢測單位累計社保為依據(jù))具有江西省建設廳頒發(fā)的《道路工程》檢測技術人員檢測技術與專業(yè)能力測試合格證書。

(二)主要職責：

1.從事建設工程質量檢測;

2.出具建設工程質量檢測報告。

(三)薪酬待遇：按公司薪酬管理辦法執(zhí)行，年綜合收入6-20萬元。

三、招聘程序及報名方式

本次招聘按照公開報名、資格審查、面試、組織考察、體檢、公示等程序進行。

(一)報名時間、聯(lián)系方式

報名時間：2025年11月7日至2025年11月30日

聯(lián)系方式：0790-6338831，電子郵箱：xygsrsb@163.com。

聯(lián)系地址：新余市中山路606號市國盛公司4樓黨群人事部。

(二)報名方式

應聘者將《應聘報名表》(長按下面二維碼可下載應聘報名表)，與相關學歷學位、資格證書及相關業(yè)績證明材料等掃描文件發(fā)送至指定郵箱xygsrsb@163.com，郵件標題及附件標題注明“姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話”。

(三)資格審查

報名工作結束后，將對應聘人員報名資格進行資格審查，確定進入面試人選。經(jīng)資格審查符合應聘條件的，將以郵件或電話方式通知應聘者本人參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應聘者本人承擔相關責任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消應聘資格，已經(jīng)錄用的人員直接辭退。

(四)面試。

面試內(nèi)容：面試成績按百分制計算，滿分100分。采用結構化形式進行，主要考察面試人員的專業(yè)知識、履職能力、組織協(xié)調(diào)、語言溝通、應變能力、舉止儀表等綜合素質。

面試時間：待定，面試地點：待定。

(五)公示

對擬錄用人員進行公示，公示期7個工作日。

(六)組織考察和體檢

對公示期間無反映，或有反映經(jīng)查實不影響聘用的，按照1:1比例對綜合成績者進行組織考察和體檢。若考察或體檢不合格、自動放棄、在入圍組織考察公示期后1個月內(nèi)未到崗者，可順延遞補，只遞補一次，也可取消招聘。

(七)聘任

與公司簽訂(臨時)勞動合同。

附件【1：應聘報名表.doc】

原標題:新余市國盛工程檢測有限責任公司招聘公告

文章來源:https://www.jxrcrsksta.com/content/4633?categoryId=18

（責任編輯：李明）