2016貴州黔西南州國教辦公開招聘工勤人員工作圓滿結束
我州自2006年7月全面推行事業(yè)單位公開招聘制度以來，逐步規(guī)范和完善公開招聘考試方法，堅持以“用”而考、“干什么，考什么”的原則，充分思考，拓寬思維，積極探索多種測評方式，采取了筆試、面試、專業(yè)測試、實際操作能力測試、授課(試講、說課)、專家評議、答辯相結合的方式方法，全面測試應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能和必備的綜合知識。
近日，黔西南州國防教育辦公室下屬事業(yè)單位民兵武器裝備倉庫面向社會公開招聘6名工勤人員，為了突出崗位特點，注重能力實績，考試分為筆試、面試、技能測試三個環(huán)節(jié)，分別占總成績40%、30%、30%。通過公開報名，246人參加了筆試，測試考生對省情、州情，時事政治、國防基本知識、民兵武器基本知識的掌握程度。根據(jù)筆試成績由高到低按1:3比例確定18人進入面試，通過結構化面試測試考生綜合能力、語言表達能力、邏輯思維能力和協(xié)調與應變處置能力;參加面試并取得有效成績的18名考生進入技能測試。技能測試主要對民兵輕武器1956年式7.62mm半自動步槍和1995年式5.8mm自動步槍進行現(xiàn)場分解、結合，考官嚴格按照評分標準現(xiàn)場評分。經(jīng)過測試有1人在1分30秒內全部正確完成兩種槍支的分解和結合，獲得技能測試成績100分;9人在規(guī)定的時間完成一種或未完全正確完成，取得相應的成績;有8人未在規(guī)定的時間或正確完成槍支的分解和結合，該項成績記0分。
(考官現(xiàn)場示范1956式和1995式步槍分解、結合)
(考生對1956式和1995式步槍進行分解、結合現(xiàn)場)
透明嚴謹?shù)恼衅赋绦?，多形式多角度的測評方式，既有效了本次考試公平、公正、公開，又兼顧崗位需要，滿足了用人單位的人才需求。通過筆試、面試、技能測試等綜合測試，6人脫穎而出，順利進入體檢考察環(huán)節(jié)，體檢、考察、公示合格后將辦理聘用手續(xù)。
原標題：黔西南州國教辦公開招聘工勤人員工作圓滿結束
（責任編輯：李明）
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