符合加分條件的大學生志愿者，提供所在區(qū)(市)縣項目主管部門出具的未被機關或事業(yè)單位錄聘用的證明材料、相關考核材料、服務協(xié)議以及服務證書的原件和復印件各一份;符合招聘條件的退役大學生士兵，需提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團以上獎勵證書(證明)。待報名后由本人于2019年11月8日17:00前交成都市錦江區(qū)人社局人事科辦理加分手續(xù)，(地址：成都市錦江區(qū)福字街86號;咨詢電話：028-86745457)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動放棄加分。

5.成績公布：筆試成績于2019年11月29日前通過錦江公眾信息網(wǎng)公布。

6.查分申請。

根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

(二)原件校驗。

1.校驗通知：進入原件校驗人員名單根據(jù)面試開考比例1:3，按筆試成績由高到低依次確定。校驗人員名單、時間及地點與筆試成績同時在錦江公眾信息網(wǎng)公布。

2.校驗方式：原件校驗時須提供本人身份證及《應聘資格審查表》，并交驗應聘條件規(guī)定的相關證件、證明材料原件和復印件。原件校驗合格者領取《面試通知書》。

3.校驗要求：原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從到低分依次等額遞補，同一招聘單位同一崗位最多遞補兩次。

(三)面試。

1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2.面試方式：結構化面試。

3.開考比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數(shù)。無法調減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條第(二)款規(guī)定辦理。

4.面試總成績計算

面試總成績按滿分100分計算。

(四)總成績公布：總成績及進入體檢人員名單在面試結束后5個工作日內通過錦江公眾信息網(wǎng)公布。

七、體檢及考察

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單，如總成績(折合分數(shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)相同，按面試成績排序，如總成績和面試成績相同，公共類科目按筆試科目職業(yè)能力傾向測驗成績排序，衛(wèi)生類科目按筆試科目醫(yī)學基礎知識成績排序。)。

(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢。

(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

八、聘用及報到

對體檢和考察合格的擬聘人員通過錦江公眾信息網(wǎng)公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

(一)擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書，國家行政機關工作人員應提供原單位書面同意其調(流)動的證明書。

(二)擬聘人員應在規(guī)定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

(三)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

九、咨詢及監(jiān)督

政策咨詢電話：028—86745457

監(jiān)督電話：028—86625328

各招聘單位負責接受報考者的具體職位咨詢，電話與聯(lián)系人詳見《崗位表》(附件)。