五、加分審核

2016年6月13日至2019年6月13日期間服務期滿考核合格的廣東省內“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學生村官”報考非定向招聘崗位可適當加分(加分細則及審核程序見報考指南17點)。

六、考試

(一)筆試

1. 筆試科目：通用能力測試(綜合類);

2. 筆試內容：行政能力測試和申論;

3. 筆試時間：2019年6月29日上午9:00至11:30;

4. 筆試地點及筆試須知詳見《準考證》。

筆試結束后10個工作日內在東莞市人力資源和社會局網站發(fā)布筆試成績。筆試設定60分為合格分數(shù)線，考生筆試成績低于合格分數(shù)線的，不能進入面試。

(二)確定進入面試人員名單

1. 在筆試成績合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定面試人選。

2. 面試人員名單在筆試結束后20個工作日內在東莞市人力資源和社會局網站公布。

(三)面試

面試工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。具體時間、地點、要求等另行通知。

(四)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

面試成績設定60分為合格分數(shù)線，未達合格線的考生，不能列為體檢對象。

七、體檢

依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

九、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在東莞市人力資源和社會局網站公示，公示期為7個工作日。

十、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經公示無異議，經主管部門審核，市人力資源和社會局審批后由用人單位辦理聘用等相關手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，同時實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

十一、遞補聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。

十二、其他有關問題說明

1. 本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級基數(shù)。

2. 準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和二代居民身份證，證件不齊者，不得參加。

3. 本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

原標題： 東莞市2019年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>

2019年事業(yè)單位招聘崗位信息

報考指南

資格復審地址及咨詢電話

2019公務員考試目錄

東莞市人力資源和社會局

2019年5月27日

來源：http://dghrss.dg.gov.cn/rlzyj/zpgg/201905/7b15cb0793ef47ce97fe04611128eb83.shtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）