唐亞梅，教授、主任醫(yī)師，博士生導師。中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院 (附屬第二醫(yī)院)神經科副主任，國家自然科學基金青年科學基金獲得者，研究方向為神經免疫在放射性腦損傷及腦血管病中的機制研究，涉及膠質細胞功能轉化、血腦屏障損傷修復等內容，同時課題組開展多個臨床研究，注重臨床轉化。主持包括國家自然科學基金重點國際合作、青年基金、國家重點研發(fā)計劃分課題，以第一/通訊作者在 J Clin Oncol, Acta Neuropathol, Neuro Oncol等雜志發(fā)表SCI文章30余篇(IF>10分2篇，單篇26分)，總他引579次; (唐亞梅教授詳細介紹見http://www.syshospital.com/item/326916.aspx)。

2017年，唐亞梅教授入選中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目。為進一步推動項目的開展，面向國內外招聘專職科研人員3名，博士后1名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

(一)專職科研人員：

崗位一，負責臨床研究數據分析：具有流行病衛(wèi)生統計學背景，可進行臨床研究數據管理分析。碩士及以上學歷，招聘名額1名。

崗位二，負責腦損傷相關實驗課題：主要進行腦損傷發(fā)病機制研究，具有分子生物學等研究技術，有神經生物學背景者優(yōu)先。碩士及以上學歷，招聘名額2名。

(二)科研博士后：

出站要求：

1、協助導師完成相關研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇。

2、申請科研基金1項(排名前3)或申請廣東省科研基金1項(排名第1)。

應聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內外高校獲博士學位，有神經生物學背景者優(yōu)先。

(3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。

(4)博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名，凡應聘我院崗位者，需提交如下材料：

1、個人簡歷;

2、已取得的所有畢業(yè)證和學位證(按本科、碩士、博士順序排列)

請將上述應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“唐亞梅教授團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，yameitang@hotmail.com，郵件主題注明“應聘唐亞梅教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。不接收簡歷投遞，未按要求提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。

報名時間：2019年5月1日至2019年12月31日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用。

(二)專職科研人員聘期內能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優(yōu)先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往業(yè)績情況，如聘為研究助理(8~10萬/年)、助理研究員(12~18萬/年)、特聘副研究員(18~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年)，業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由唐亞梅教授課題經費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，根據既往業(yè)績情況而定，22-38萬。享受科研獎勵政策：出站時根據在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)

聯系人：黃老師

聯系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com(人力資源部),或yameitang@hotmail.com(團隊負責人)

原標題：中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院神經科唐亞梅教授團隊專職科研人員和博士后招聘公告

來源：http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=783

（責任編輯：李明）