對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。既有報(bào)名時(shí)的資格初審、考試前的資格復(fù)審，也包括考試、考察、以及聘用、試用期等各階段的資格審查，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

(三)考試程序：

1、通過報(bào)名資格初審、綜合條件篩選后進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單和筆試時(shí)間現(xiàn)場通知。

2、開考比例：參加考試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例原則上不能低于3:1，對于急缺崗位，開考比例可適當(dāng)放寬。

3、考試：包括筆試和面試。筆試為各專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，不指定教材。面試為綜合素質(zhì)考核。

護(hù)理人員及特殊崗位招聘考試還包括技能操作考核。

4、考試總成績=筆試成績×40%+面試考核成績×60%。

護(hù)理人員及特殊崗位考試總成績=筆試成績×20%+面試考核成績×40%+技能操作考核成績×40%。

各崗位根據(jù)考試總成績從高向低按照1:1的比例依次確定進(jìn)入體檢人選，總成績得分并列時(shí)，按面試成績高低確定人選。

5、由西安市兒童醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)通知進(jìn)入體檢的人員及體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

6、體檢不合格的取消應(yīng)聘資格?？杖泵~，經(jīng)單位結(jié)合實(shí)際情況，按照綜合成績排名次序依次遞補(bǔ)。

7、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，按照綜合成績排名次序依次遞補(bǔ)。

(四)聘用及注意事項(xiàng)

1、由西安市兒童醫(yī)院人力資源部電話通知擬聘人員的入職手續(xù)辦理事宜，請參加考試人員保持通訊通暢。

參加考試人員一周內(nèi)未接到電話通知即為未被錄用，醫(yī)院不再另行通知。

2、公開招聘聘用制人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3-6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。

3、報(bào)名簡歷及所有證件復(fù)印件恕不退還，請自留備份。

原標(biāo)題：西安市兒童醫(yī)院2019年聘用制護(hù)理工作人員招聘公告

點(diǎn)擊下載>>>

西安市兒童醫(yī)院招聘聘用制工作人員報(bào)名表.doc

西安市兒童醫(yī)院

2019年4月19日

原文鏈接：http://oa.haorc.com/article/view.asp?id=2675

（責(zé)任編輯：李明）