(二)面試

醫(yī)療和護(hù)士職位按每個(gè)職位聘用計(jì)劃數(shù)的2倍比例確定面試對(duì)象，其余職位按每個(gè)職位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍比例確定面試對(duì)象，達(dá)不到比例的按實(shí)有考生人數(shù)確定面試對(duì)象。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試內(nèi)容：報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)崗位的為本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，報(bào)考非衛(wèi)生技術(shù)崗位的考生面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。

3、面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)60分以上為合格。

4、面試辦法：護(hù)理專(zhuān)業(yè)面試采用“三基”理論與相關(guān)知識(shí)考核方式，時(shí)間5-10分鐘，醫(yī)療專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間15分鐘，其他專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間10分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試評(píng)委選派按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、成績(jī)計(jì)算和體檢、考核對(duì)象的確定

總成績(jī)按筆試與面試成績(jī)各占50%比例合成，合成后的成績(jī)用百分制計(jì)算。從到低分排名，按1:1確定體檢對(duì)象。體檢合格的考生進(jìn)入考核。考生個(gè)人總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按先面試成績(jī)后筆試成績(jī)順序，以單科分?jǐn)?shù)高低重新確定名次。

現(xiàn)在漳州市醫(yī)院從事臨床一線(xiàn)(病區(qū)、ICU、手術(shù)室、急診科、血透室)助理護(hù)士崗位和其它專(zhuān)業(yè)衛(wèi)技人員從事與其所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同的崗位滿(mǎn)1年以上的考生可在原總分基礎(chǔ)上加分，滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2年者加1分，滿(mǎn)2年不滿(mǎn)3年者加2分，滿(mǎn)3年及以上者加3分。任職年限截止2015年8月31日。

六、體檢

體檢工作由市醫(yī)院負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。醫(yī)療、護(hù)理崗位者應(yīng)分別符合《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》執(zhí)業(yè)規(guī)定。

七、考核

體檢合格的考生為考核對(duì)象，考核由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)。

招聘過(guò)程由醫(yī)院統(tǒng)一組織。成立由院領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、監(jiān)察和專(zhuān)業(yè)人員組成的招聘機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)考試招聘的全過(guò)程，衛(wèi)生主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

八、公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用考生并進(jìn)行公示7天。公示后無(wú)異議的給予聘用。

九、聘用及有關(guān)待遇

市醫(yī)院、朝陽(yáng)分院不占編制工作人員參照占編人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，根據(jù)醫(yī)院管理規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

原標(biāo)題：漳州市醫(yī)院(含朝陽(yáng)分院)2015年招聘工作人員通知

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漳州市醫(yī)院(朝陽(yáng)分院)2015年招聘職位和條件.xlsx

2015年漳州市醫(yī)院招聘考試報(bào)名表及加分申請(qǐng)表.doc

漳州市醫(yī)院

2015年3月4日

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（責(zé)任編輯：李明）