經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2019年應屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

聘用人員在石柱縣服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向區(qū)外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我縣機關事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：石柱縣2019年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2019年上半年石柱縣公開招聘醫(yī)學類專業(yè)技術人才崗位一覽表.doc

2.2019年上半年石柱縣公開招聘教師崗位一覽表.docx

3.2019年上半年石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表.doc

4. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

5.2019年上半年石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.docx

6. 事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定(人社部令35號).doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-03-20/516308.shtml

（責任編輯：李明）