(1)2019年應屆畢業(yè)生攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、協(xié)議書及崗位要求的其他材料的原件和復印件;其他人員攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證書及相關業(yè)績材料的原件和復印件。經(jīng)資格審核人員當場確認后退還原件，復印件留存。

(2)若國外(境外)學歷學位的還須提供中國教育部出具的認證證書。

二、筆試面試

筆試時間：2019年2月27日下午2點

筆試地點：常州市第二人民醫(yī)院陽湖院區(qū)行政樓(考生按準考證安排進入對應試室)

筆試成績次日公布，在筆試成績合格人員中根據(jù)成績按照招聘崗位計劃數(shù)以1：3的比例從到低分確定面試人選，若該崗位成績合格人員不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

面試時間：2019年3月6日上午7點30分

地點：常州市第二人民醫(yī)院陽湖院區(qū)行政樓8樓

面試當場宣布成績。

各崗位綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。配分比例為：筆試占30%、面試占70%。筆試、面試成績均以60分為合格線，若達不到合格線則淘汰。

三、體檢和考察

1.體檢和考察工作由醫(yī)院組織實施。

2.根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。

3.因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。

4.對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

5.因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。

四、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

五、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補。

六、回避制度

1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

七、政策咨詢及監(jiān)督

公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次公開招聘考試工作由醫(yī)院組織實施，接受人社部門、主管部門、紀檢監(jiān)察部門的指導監(jiān)督，委紀檢監(jiān)察全程負責監(jiān)督?？紕展ぷ靼凑?ldquo;嚴密程序、合理安排、公平公正”要求組織進行，各招聘單位要嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。對違反考試紀律的工作人員及單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按考試紀律規(guī)定追究責任。

八、本方案由江蘇省常州市第二人民醫(yī)院負責解釋

原標題：常州市第二人民醫(yī)院2019年公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才工作方案

來源：http://www.czey.com/zh/Article/ContentDetail?CId=35&SelClassId=37&ContentId=3202&viewName=ContentDetail_MultiClass

（責任編輯：李明）