　　2.經(jīng)公開招考領導小組確定擬錄用人員，將通過廣州市番禺區(qū)人社局門戶網(wǎng)站(http://rsj.panyu.gov.cn/)和廣州市番禺區(qū)衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站(http://wsj.panyu.gov.cn/)公示7個工作日，公示期間對擬錄用人員有異議的，用人單位或其主管部門在5個工作日內(nèi)進行復查;公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　3.經(jīng)審核，擬錄用人員有以下情況之一的，不予辦理錄用手續(xù)：

　　(1)資格條件與公布職位的要求不符的;

　　(2)所提交的材料弄虛作假的。

　　四、獲錄用者的待遇和管理

　　錄用人員進入各醫(yī)療衛(wèi)生單位社區(qū)崗位工作，按規(guī)定簽訂勞動合同，約定試用期。工作期間享受有關政策規(guī)定的番禺區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構人員的福利待遇。錄用人員辦理錄用手續(xù)時，需同時辦理將戶籍遷入廣州市手續(xù)。

　　五、招考紀律

　　(一)本次公開招考過程的紀律和監(jiān)督要求，參照廣東省人民政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號令)，中共省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會廳、廣東省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)，中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會廳《關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕276號)等文件精神執(zhí)行。

　　(二)公開招考工作領導小組辦公室、各用人單位按照各自職責做好招考的各項工作，并注意做好試卷的、公開招考各環(huán)節(jié)的檢查、監(jiān)督工作，對違規(guī)行為予以制止和糾正，公開招考工作的公開、公平、公正。

　　(三)對違反公開招考紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應的處分。對違反公開招考紀律的報考人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格。對違反公開招考紀律的其他相關人員，視情節(jié)輕重依照有關規(guī)定追究責任。

　　(四)對在公開招考過程中發(fā)生的爭議，按有關規(guī)定調(diào)查并研究解決。

　　六、其他相關內(nèi)容

　　(一)報考人員應主動將報考意向知會本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招考單位錄用等后果由報考人員本人承擔。

　　(二)報考者的學歷、學位鑒定證明材料是報考人員獲錄用后辦理錄用手續(xù)必備資料，請報考者提前辦理有關報審手續(xù)。

　　(三)本方案未盡事宜，按相關政策法規(guī)處理。本方案由公開招考工作領導小組辦公室負責解釋。

　　(四)聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系地址：廣州番禺人才市場(廣州市番禺區(qū)市橋平康路德勝廣場四樓)(可乘坐3、6B、8、10、11、18、22路公車沙墟村口站下)

　　聯(lián) 系人：梁翠霞、周水潔、李宇俊

　　聯(lián)系電話：84692605，84692312，84638632

　　投訴電話：84612231 監(jiān)督電話：84640390