進入面試人員需持網上下載打印的報名登記表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審，資格復審時間為2018年12月28日上午，具體時間、地點將在天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn/)發(fā)布通知。資格復審過程中發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實的，取消其面試資格。未按規(guī)定時間進行資格復審的視為自動放棄。招聘職位因報考人員自動放棄或被取消面試資格達不到1:3比例的，可從同崗位報考人員中，按筆試成績由到低分排序依次遞補。

資格復審所需材料：

(1)網上下載打印報名表2份;

(2)身份證原件和2份復印件;

(3)戶口本原件、戶主頁及本人頁復印件各2份;

(4)畢業(yè)證、學位證原件和復印件各2份;

(5)有報到證的需提供報到證原件和2份復印件(或有三方協(xié)議的提供三方協(xié)議原件和2份復印件);

(6)學歷證書電子注冊備案表(學信網上打印)、學位證書網上查詢結果(中國學位與研究生教育信息網上打印)和復印件各2份;

(7)崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和2份復印件;

(8)與單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報考證明并加蓋單位公章;

(9)近期一寸免冠證件照一張。

以上資料A4紙復印按順序裝訂(復印件一式二份留檔，原件審閱后退回)。

資格復審合格者，當場繳納面試考務費，領取面試準考證。面試考務費每人45元。

面試形式為結構化面談。面試滿分為100分，及格線為60分。達不到合格線的不予聘用。面試成績占總成績的50%。

面試時間為2018年12月29日，具體時間、地點詳見面試準考證。

八、招聘辦法

面試結束后，以總成績 (總成績按100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，筆試成績和面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。)由到低分排序，如考生總成績相同，優(yōu)先錄取筆試成績高的考生。按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢人員名單。

(一)體檢

體檢工作由寧河區(qū)衛(wèi)計委組織實施，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人社部發(fā)[2010]19)號執(zhí)行。

未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因此產生的空缺，根據(jù)用人單位需要，按總成績由高到低進行依次遞補(每個職位遞補只進行一次)，若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

(二)考察

考察應當做到全面、客觀、公正?？疾靸热莅ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產生的空缺，從該崗位參加面試人員中按總成績由高到低進行依次遞補(每個職位遞補只進行一次)，若遞補人員考試總成績出現(xiàn)并列，參照體檢時出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補人員。

(三)公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在天津市人才服務中心網站進行公示，公示期為 7 個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

(四)選擇崗位

公示結束后，報考一級醫(yī)院的考生，按照各崗位總成績的高低依次自主選擇就業(yè)單位，如果出現(xiàn)總成績并列情況則筆試成績高者優(yōu)先。

(五)聘用

聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

自簽訂事業(yè)單位聘用合同之日起，工作滿三年仍未取得相應崗位專業(yè)技術資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書的人員，聘用單位將與其解除聘用合同。

九、有關要求

報考人員在此次招聘中被確定體檢合格后，不得再報考寧河區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)組織的其他考點招聘崗位。

報名咨詢電話：022-69591634

監(jiān)督舉報電話：022-69116291