　　1、需專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生，按筆試成績(jī)占30%，專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)占30%，面試成績(jī)占40%計(jì)算考試總成績(jī)。即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;

　　2、不需要專(zhuān)業(yè)崗位測(cè)試的考生，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40% 計(jì)算考試總成績(jī)。即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

　　筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(五)體檢

　　1、體檢對(duì)象的確定

　　考試結(jié)束后，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試、筆試、面試成績(jī)(且體能測(cè)評(píng)、心理測(cè)試為合格人員)的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例從考生考試總成績(jī)到低分確定入圍體檢人員(同一崗位入圍體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試合計(jì)成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象)，并將體檢人員名單、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等信息在官方信息平臺(tái)上公布。

　　2、體檢

　　體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織體檢人員前往指定的縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)[2013]58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，體檢結(jié)論出具后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

　　體檢費(fèi)用由體檢人員自理;不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ髟谡衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下進(jìn)行，由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容：主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。招聘單位應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩人及以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料?？疾旌细竦?，確定為擬招聘人員。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消報(bào)考人員的招聘資格：

　　1、受到過(guò)公安機(jī)關(guān)打擊處理過(guò)或受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

　　4、在讀的非全日制2015屆畢業(yè)生;

　　5、定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2015年2月1日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

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（責(zé)任編輯：李明）