1.簽到候考：面試考生須持本人身份證于面試當(dāng)天規(guī)定時(shí)間內(nèi)有序進(jìn)入簽到室簽到，簽到完成后，等候面試順序抽簽。在候考區(qū)抽取面試順序號(hào)及面試試題號(hào)，開始面試后未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入簽到室前關(guān)閉手機(jī)并按工作人員要求存放，如在簽到室或候考區(qū)或考場發(fā)現(xiàn)隨身攜帶手機(jī)，無論是否使用，均按考試作弊、取消面試資格處理。

2.抽簽：逐人抽簽確定本人面試順序號(hào)，由第1位面試的考生負(fù)責(zé)抽取本崗位面試試題號(hào)。

3.面試：面試開始，面試考生隨工作人員至面試等候區(qū)，按指令進(jìn)入面試區(qū)參加面試?？忌雸龊笙葓?bào)準(zhǔn)考證后三位和面試試題號(hào)，主考宣布開始后，面試計(jì)時(shí)開始。面試結(jié)束有提示，考生應(yīng)嚴(yán)格掌握時(shí)間。每一題回答結(jié)束請(qǐng)以“回答完畢”示意評(píng)委。

考生圍繞問題作答，不得透露姓名、畢業(yè)院校、工作單位等任何個(gè)人相關(guān)信息，對(duì)透露信息的考生評(píng)委將按考試作弊、取消面試資格處理。

4.評(píng)分：面試統(tǒng)一實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場打分，計(jì)分方法為去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效評(píng)委人數(shù)求得平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后兩位以外的數(shù)字實(shí)行四舍五入)。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

二、面試要求

1.面試考生須持有效證件在規(guī)定時(shí)間進(jìn)入面試，違者取消面試資格。

2.面試考生應(yīng)嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，按程序和要求參加面試，面試過程中禁止出現(xiàn)透露姓名、畢業(yè)院校、工作單位等影響考試公平的行為，違紀(jì)者按考試作弊、取消面試資格處理。

3.醫(yī)生、護(hù)士、護(hù)理員崗位要求穿著白大衣、深色褲子或裙子、黑皮鞋，不得佩戴首飾及其他標(biāo)記性物品。

其它崗位要求穿著白襯衫、深色西服套裝、黑色皮鞋，不得佩戴首飾及其他標(biāo)記性物品。

4.考生進(jìn)入簽到室前應(yīng)進(jìn)行安全自查，手機(jī)等通訊設(shè)備關(guān)閉并封裝放置在指定位置，由工作人員統(tǒng)一保管?？荚嚻陂g如發(fā)現(xiàn)考生手中有通訊設(shè)備則按考試作弊、取消面試資格處理。

5.面試實(shí)行封閉考試。面試時(shí)間較長，考生在候考區(qū)須保持肅靜，自覺聽從工作人員安排。未面試的考生需要一直在候考區(qū)封閉等待，期間考生不得離開候考區(qū)。

6.崗位內(nèi)每名考生的考試順序均現(xiàn)場抽簽決定。

三、體檢安排

(一)確定參加體檢人員

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。