1.在校報名。由管理區(qū)引才小組赴相關高校直接接受高校畢業(yè)生報名，填寫《永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位2019年引進急需緊缺人才報名登記表》(見附件2)，簽訂《永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺人才協(xié)議書》?，F場報名的，由引才小組進行資格初審，應屆畢業(yè)生提供相關證明。

2.現場報名。應聘人持本人身份證、畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生提供相關證明)原件及復印件、本人簡歷，到永州市金洞管理區(qū)黨委組織部(人社局)報名，填寫相關材料，進行資格初審。

3.網絡報名。應聘人網上填寫《永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位2019年引進急需緊缺人才報名登記表》，連同相關證書的高清電子照片，發(fā)送電子郵件至"人事局"<1051091576@qq.com>。面試前持相關證書原件及復印件參加資格初審。

專業(yè)審查參照《2018年湖南公務員考試專業(yè)分類目錄》，本《目錄》中未列入的，參照國家有關專業(yè)分類目錄確定。

(二)面試

面試采取試教、實踐操作技能考核、結構化面試等方式進行。對在校報名人員，符合引進條件標準的，可根據情況由引才小組現場面試定分;對現場報名和網絡報名人員，由區(qū)人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織面試，面試時間、地點另行通知。

(三)考察及體檢

兩類面試后，按成績高低以1∶1.5的比例確定考察對象進行考察。確定的考察人選少于或等于崗位計劃數的，考察合格后，直接進入體檢;確定的考察人選大于崗位計劃數的，在綜合考察評判后，按崗位計劃數1∶1確定體檢人員?？疾鞎r，要詳細了解考察對象的真實信息、真實應聘意愿和現實表現，了解其是否存在影響引進的情形，出具考察報告，并對考察結果負責。體檢標準參照版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行?？疾?、體檢工作由區(qū)人才工作領導小組辦公室組織實施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低或從差額考察對象中相應擇優(yōu)遞補。

(四)公示錄用

考察、體檢合格人員，在市級以上主流新聞媒體或組織人社部門官網公示7個工作日無異議的，報市委人才工作領導小組辦公室審定后，簽訂聘用合同，辦好錄用進人相關手續(xù)。

三、引進人才的待遇與管理

1.引進人才的崗位聘用期限為五年，聘用期滿經考核合格者，續(xù)簽聘用合同。屬于“二本”院校畢業(yè)人才，執(zhí)行一年試用期;屬于“一本”及以上院校畢業(yè)，或者具有管理九級、專技十級以上資格人員，不設試用期。

2.引進人才的工資福利與社會保險待遇，按管理區(qū)同類或者相似類人才標準享受。對具有全日制碩士研究生及以上學歷或者“雙”大學的全日制本科學歷人才，參照市人才引進優(yōu)惠政策落實其他補貼、、支持、服務相關待遇。

3.住房。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才在金洞購房后由用人單位收回。

4.引進人才的管理考核與職級晉升，按有關規(guī)定辦理。

原標題：永州市金洞管理區(qū)2019年招才引智公告

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2019湖南永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名登記表

2018年11月14日