2014年河南固始縣部分縣直單位招聘公告【45人】
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四、招聘方式
招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監(jiān)督,做到招聘程序、名額指標、結(jié)果等公開透明,陽光操作。
(一)筆試
1.報考本科學(xué)歷職位的考生筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試考試時間為2014年12月16日,筆試地點及相關(guān)要求詳見準考證,考生持本人有效二代身份證和準考證在規(guī)定時間、地點參加考試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》(包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、公文寫作、時事政治等)。筆試滿分為100分。報考研究生職位的考生,免筆試,直接進入面試。
2.本次筆試考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
1.面試人選。報考本科學(xué)歷職位的考生根據(jù)筆試成績,按各職位引進人數(shù)1:3的比例,從到低分依次確定參加面試的人員。報考碩士研究生學(xué)歷職位的考生不進行筆試,直接進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試形式。面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。滿分為100分,面試成績當場宣布。
3.總成績。報考本科學(xué)歷職位的考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,報考碩士研究生學(xué)歷職位的考生面試成績?yōu)榭忌偝煽儯绯煽儾⒘械囊悦嬖嚰釉嚦煽優(yōu)闇省?/p>
(三)體檢
1.體檢人員。依據(jù)考生總成績,按各職位招聘人數(shù)1:1的比例,從到低分等額確定體檢人員。報考本科學(xué)歷職位的考生如出現(xiàn)總成績并列人員,以筆試成績高者,在體檢過程中,若有不合格人員,按考生總成績由到低分依次遞補。報考碩士研究生學(xué)歷職位的考生如出現(xiàn)總成績并列人員,通過加試再確定體檢人員,若有不合格人員,按考生總成績由到低分依次遞補。
2.體檢標準。按照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。
(四)考核
對體檢合格人員,由縣監(jiān)察局、人力資源和社會局聯(lián)合進行考核,重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。
(五)聘用
1.考核合格人員按報考職位聘用,所有聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會局發(fā)文通知后,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)(開具行政介紹信、進行聘用合同鑒證、辦理人事代理等)。
2.新聘用人員實行試用期制度,試用期為一年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù);考核不合格的,經(jīng)用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會局備案后,取消其聘用資格。
3.新聘人員必須先培訓(xùn)、后上崗,崗前培訓(xùn)工作由縣人事培訓(xùn)考試中心會同主管部門組織實施。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項,均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布,請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話:0376-4669013。
原標題:固始縣2014年面向社會公開招聘部分縣直單位工作人員實施方案
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固始縣2014年公開招聘部分縣直單位工作人員報考職位、條件一覽表.xls
固始縣人力資源和社會局
2014年12月2日
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(責(zé)任編輯:李明)
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