2018河南鄭州兒童醫(yī)院招聘高層次和緊缺人才公告【招21人】

2.考試內(nèi)容

(1)現(xiàn)場(chǎng)答辯：主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。

(2)專(zhuān)業(yè)技能水平測(cè)評(píng)：根據(jù)應(yīng)聘崗位確定測(cè)評(píng)內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘者的工作能力與工作技巧，滿(mǎn)分100分。

(三)成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)(滿(mǎn)分100分)=現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)技能水平測(cè)評(píng)×40%，總分合格線為80分。

考試時(shí)間：2018年9月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

體檢工作由我院組織實(shí)施，根據(jù)考核總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

(五)錄取聘用

1.根據(jù)考核總成績(jī)、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州兒童醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.工資福利待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)期限為五年，社會(huì)保險(xiǎn)、職稱(chēng)等參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

(二)單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正者，實(shí)行回避制度。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列違反本辦法情形的,必須嚴(yán)肅處理。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取資格者;

2.應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊者;

3.指使、縱容他人作弊,或在考核過(guò)程中參與作弊者;

4.故意泄露考試題目者;

5.違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行者;

6.違反本辦法的其他情形。

(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格;對(duì)違反本辦法招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,子以清退。

(五)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(六)本公告由鄭州兒童醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371-85515707(鄭州兒童醫(yī)院人事科)