　　1、筆試科目，筆試內容為公共基礎知識及衛(wèi)生基礎知識，筆試滿分為100分。根據鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，對“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學生村官服務期滿考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地組織、人社部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料及相應的復印件。截止12月12日(與報名截止時間相同)仍不申請的，視為放棄加分。

湖北事業(yè)單位筆試課程推薦

　　2、筆試時間、地點見準考證。

　　3、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。

　　4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內不得報考樊城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學生的，將違規(guī)情況通報給所在單位或。

　　5、崗位計劃招聘人數和參加筆試人員數之比原則上應達到1:3，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

　　(二)面試

　　1、面試由樊城區(qū)人力資源和社會局組織用人單位和相關專家進行。

　　2、筆試結束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分數線。按照筆試成績從到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人選，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績排序依次遞補。

　　3、面試具體方式、時間、地點通過樊城區(qū)人力資源和社會局網和用人單位提前3天通知考生。

　　(三)成績計算

　　按筆試成績50%，面試成績50%計算總成績。面試結束后，根據考試情況劃定總成績合格線。

　　(四)成績查詢

　　筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸：

　　樊城區(qū)人力資源和社會局網：http: //http://www.fcrs.gov.cn/

　　樊城區(qū)人民政府網：http：//http://www.fc.gov.cn/

　　五、體檢與考核

　　根據考試總成績，對在合格線以上人員，依據從到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行體檢和考核?？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定。出現(xiàn)體檢、考核不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從到低分依次遞補。

　　六、擬聘人員選崗、確定、聘用和待遇

　　(一)選崗

　　按照考生考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則和崗位分布情況向社會公示后，根據擬聘人數等額確定擬聘崗位，由區(qū)人力資源和社會局與用人單位共同組織選崗。出現(xiàn)選崗考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從到低分依次遞補。

　　(二)擬聘用人員的確定及公示

　　用人單位根據體檢、考核、選崗結果確定擬聘用人員名單，經主管部門同意后報區(qū)人力資源和社會局審核，區(qū)人力資源和社會局對擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、學位證和人事檔案等原件進行審核后統(tǒng)一在區(qū)人力資源和社會局網站(http: //http://www.fcrs.gov.cn/)上進行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。

　　(三)辦理聘用及相關手續(xù)

　　公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關規(guī)定辦理人事手續(xù)。出現(xiàn)公示后考生自愿放棄情形的，不再進行人員遞補。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

　　(四)工資待遇

　　聘用人員試用期為一年，享受國家對事業(yè)單位政策規(guī)定的有關待遇。同時，在基層衛(wèi)生院工作滿三年，年度考核連續(xù)三年為合格以上等次，且愿意繼續(xù)在基層衛(wèi)生院工作者，辦理正式事業(yè)單位手續(xù)。若工作不滿三年或滿三年愿意自動離開基層衛(wèi)生院的，不使用樊城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位編制。

　　原標題：2014年樊城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員公告

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　　2014年樊城區(qū)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表.doc

　　樊城事業(yè)招聘報名表(1).doc

　　樊城區(qū)人力資源和社會局

　　2014年11月27日

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（責任編輯：李明）