2014廣東省陽江市事業(yè)單位招聘142人公告
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五、招聘程序
(一)資格審查
審查應(yīng)聘者提交的證件、證書的真實性，學歷、專業(yè)、職稱等是否適合應(yīng)聘職位的要求。報名時提交的材料必須真實、準確，提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
(二)面試
面試主要根據(jù)應(yīng)聘者在校(原單位)的表現(xiàn)情況，任職情況、獎懲情況和各學科的成績，特別是專業(yè)必修課的績點高低，重點考察應(yīng)聘者掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能，應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位的要求是否匹配，并根據(jù)各項考察要素進行打分，按分數(shù)高低初步確定擬聘用人選。
(三)聘用
1、體檢和考察
根據(jù)面試分數(shù)從高到低，按招聘職位人數(shù)等額確定體檢人選，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按分數(shù)高低依次遞補人選。
體檢合格的確定為擬聘用考察人選，由用人單位對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學習工作表現(xiàn)，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合聘用資格條件。
2、公示
應(yīng)聘者體檢和考察合格后，在陽江人才網(wǎng)公示7天。
3、辦理手續(xù)
經(jīng)公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
本公告由陽江市人力資源和社會局負責解釋。
咨詢及聯(lián)系電話：0662-3166157
(原標題：廣東省陽江市公開招聘各類人才公告)
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陽江市人力資源和社會局
2014年11月21日
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（責任編輯：李明）
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