2018江西宜黃縣招聘備案制醫(yī)護人員6人實施方案
(九)崗位選擇
按總成績優(yōu)先原則公開集中挑選工作崗位。
五、聘用人員管理
依據(jù)有關政策法律，擬聘用人員與宜黃縣衛(wèi)計委簽訂試用期勞動合同，試用期為3個月，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘。擬聘用人員試用期滿合格者與宜黃縣衛(wèi)計委簽訂正式勞動合同，合同期限為五年。
招聘的醫(yī)護人員按照《勞動合同法》實行備案制管理，建立績效考評機制，量化績效任務，打破“大鍋飯”和平均分配格局，實行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。對連續(xù)完不成績效任務，在績效考評中不合格的，依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格，愿意繼續(xù)聘用的，可與宜黃縣衛(wèi)計委繼續(xù)簽訂勞動合同。
六、工資待遇
備案制醫(yī)護人員工資待遇主要包括：崗位工資、薪級工資(護士還包括10%部分、護齡津貼)和五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)，相關標準參照在編在崗醫(yī)護人員工資標準執(zhí)行，并按政策規(guī)定調(diào)整增加;績效工資按照績效考評結(jié)果確定，實行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得。
七、組織領導
為加強招聘工作的領導，成立宜黃縣招聘醫(yī)療人員工作領導小組，由縣政府副縣長黃雙龍任組長，縣人力資源和社會局局長陳榮寶、縣衛(wèi)計委主任羅時強任副組長，縣衛(wèi)計委、縣人社局、縣財政局、縣編辦、縣人才辦為成員單位。領導小組下設辦公室(設在衛(wèi)計委內(nèi))，辦公室主任由縣衛(wèi)計委朱淑華同志擔任，具體負責招聘工作的日常事務。
八、本招聘方案由宜黃縣招聘醫(yī)療人員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0794-7603205
原標題：宜黃縣公開招聘備案制醫(yī)護人員實施方案
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宜黃縣招聘醫(yī)療人員工作領導小組
2018年7月13日
（責任編輯：李明）
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