1、面試人選確定：非機關后勤崗位招聘本科依據筆試成績和技能操作成績加權后從到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：2的比例確定面試人選，比例內末位總成績并列的都進入面試;機關后勤崗位招聘本科依據筆試成績從到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：2的比例確定面試人選，比例內末位總成績并列的都進入面試;非機關后勤崗位招聘研究生按實際技能操作合格人員均進入面試;機關后勤崗位招聘研究生按筆試成績合格人員均進入面試。

2、面試時間和地點：另行通知

3、面試方式：采取結構化與半結構化相結合的面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力等。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分。成績當日在院公示欄張貼公示，隨后在河北北方學院附屬第二醫(yī)院網站(http:/www.bfefy.com.cn )公示。

如面試結束后，招聘領導小組商議集中認為應聘人員不能滿足實際工作要求，取消該崗位招聘計劃，轉入下次招聘。

4、資格復審：面試前對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證、職業(yè)資格證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的應聘人員中按筆試和技能操作加權成績從到低分依次遞補(遞補不超過3次)。

5、總成績合成：面試結束后，非機關后勤崗位人員按筆試成績、技能考試、面試成績三部分計算考試總成績，機關后勤崗位人員按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。其中，按照三部分計算總成績專業(yè)筆試成績、技能成績、面試成績分別40%、20%、40%，即總成績=筆試成績×40%+技能成績×20%+面試成績×40%，按照兩部分計算總成績專業(yè)筆試成績、面試成績分別50%、50%，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算考生成績時，保留小數點后兩位，四舍五入。

(四)體檢、考察

根據考試總成績，按照1：1比例從到低分確定進入體檢和考核人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。體檢工作由河北北方學院附屬第二醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由本院人事科對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從總成績報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。(遞補不超過3次)。

(五)公示

根據考生的考試、體檢、考察情況，經集體研究確定擬聘人選后，寫出書面報告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單加蓋公章，連同擬聘人員考試成績、考察和體檢情況等材料報河北省教育廳人事處。經審核匯總后，報省人力資源和社會廳事業(yè)單位人事管理處。經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會廳網站(www.hbrsw.gov.cn)、河北北方學院附屬第二醫(yī)院網站(http:/www.bfefy.com.cn )和院公示欄進行公示，公示期7個工作日。

(六) 聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;河北北方學院附屬第二醫(yī)院網站(http:/www.bfefy.com.cn )公布招聘過程中的筆試成績、面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0313-3042236(河北北方學院附屬第二醫(yī)院人事科)

監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會廳)

原標題：河北北方學院附屬第二醫(yī)院2018年公開招聘工作人員招聘公告

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河北省省直事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表

河北北方學院附屬第二醫(yī)院

2018年6月1日