考試采取結構化面試的方式進行，由州國土資源局人才引進工作領導小組抽調相關人員，對符合應聘條件的人員進行面試。面試成績采取百分制計算，按照去掉一個分，去掉一個最低分，綜合計算取平均分的辦法，確定考生面試成績，按“四舍五入法”保留兩位小數，面試成績即為考試成績。根據面試成績按1:1比例確定參加體檢的人員名單。

(二)考試時間

2018年5月18日上午9?00

(三)考試地點

詳見《準考證》

(四)《準考證》《應試人員面試須知》的發(fā)放

1、領取《準考證》《應試人員面試須知》時間：2018年5月17日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。

2、領取《準考證》《應試人員面試須知》地點：黔西南州國土資源局人事教育科。

六、體檢

經考試合格確定為體檢對象的。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢不指定醫(yī)院，由考生自行到縣級以上醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試成績依次遞補。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按面試成績依次遞補。

八、聘用審批

經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，擬聘用人員名單將在黔西南州國土資源局公示欄和門戶網站(http://www.qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.GTJ.html)進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報經黔西南州人力資源和社會局審批。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

九、其他

(一)本次高層次人才引進各項工作須在2018年8月31日前完成。

(二)本《方案》由黔西南州國土資源局人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州國土資源局人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會局規(guī)定為準。

咨詢電話:0859-3235686

監(jiān)督電話:0859-3234280

原標題：第六屆中國貴州人才博覽會黔西南州國土資源局下屬事業(yè)單位引進高層次人才實施方案

黔西南州國土資源局

2018年4月18日

（責任編輯：李明）