1、筆試：筆試主要考察綜合知識(shí)、職業(yè)素質(zhì)等，滿(mǎn)分100分。筆試后，復(fù)核進(jìn)入面試人員個(gè)人檔案，如不符合要求，則取消面試資格，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ);

2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)能力，滿(mǎn)分100分;

3、成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70% +面試成績(jī)×30%;

4、考試費(fèi)用：依據(jù)黑財(cái)綜〔2017〕86號(hào)文件規(guī)定，參加考試人員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為筆試(含公共基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)科目)每人90元，面試每人50元;

5、考試時(shí)間：2017年12月23日;

6、考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證;

7、成績(jī)查詢(xún)：呼瑪縣人力資源和社會(huì)局公示欄張貼成績(jī)單及排名情況，考生亦可通過(guò)招聘咨詢(xún)電話查詢(xún)成績(jī)。

(三)體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分按招聘名額等額人數(shù)組織進(jìn)行體檢與考察(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，體檢按《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢合格者，招聘單位組織進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及能力素質(zhì)是否與招聘職位匹配、是否有需要回避等方面的情況;進(jìn)一步核實(shí)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。體檢、考核不合格及報(bào)考信息失真者不得錄用，所缺數(shù)額可在報(bào)考人員中分別按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)公示

擬招聘名單在呼瑪縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(五)聘用

1、公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系;

2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，試用期滿(mǎn)考核不合格的解除聘用;

3、錄取后全體工作人員必須服從組織分配工作。最低服務(wù)年限均為5年(含試用期)，工作未滿(mǎn)5年服務(wù)期限如有要求調(diào)轉(zhuǎn)、離職等概不提供相關(guān)證明、手續(xù)及個(gè)人檔案。

咨詢(xún)電話：15714676502、15714676516

辦公室設(shè)在人力資源和社會(huì)局二樓

原標(biāo)題：2017年呼瑪縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017呼瑪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.doc

呼瑪縣公開(kāi)招錄工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年12月4日

（責(zé)任編輯：李明）