招聘高層次人才的崗位以面試分數(shù)為總成績。招聘普通衛(wèi)技人員的崗位，按筆試成績、面試成績合成計算總成績，即考試總成績=筆試成績×筆試分數(shù)比例+面試成績×面試分數(shù)比例?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎?，保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相同，招聘普通衛(wèi)技人員的崗位，以筆試成績高的排位在前，如果筆試成績也相同，則另行安排復試;招聘高層次人才的崗位，另行安排復試。

根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘計劃1?1的比例從到低分確定體檢、考察對象。

體檢工作由臺州市衛(wèi)生和計劃生育委員會組織,在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢有行業(yè)標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，沒有行業(yè)標準的參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察，考察工作由各招聘單位組織實施?？疾靺⒄铡秶夜珓諉T局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，招聘單位提出并經(jīng)我委研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位根據(jù)考試總成績從到低分依次進行。

(四)公示和聘用

體檢、考察結束后，招聘單位根據(jù)考試成績、體檢結果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報送市衛(wèi)生計生委(人事科教處)在官網(wǎng)上公示7天(工作日)。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序報市人力社保局辦理錄聘手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿后，擬聘人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學位)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2018年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學歷(學位)證書的，取消聘用資格。

聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，應當將戶口遷至工作單位所在地或者變更戶籍(如服務處所等)相關信息。

五、其他事項

(一)年齡、工作經(jīng)歷計算至2017年12月9日(如年齡35周歲以下，出生年月為1981年12月9日以后出生，依此類推)。招聘崗位所需專業(yè)技術(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關證書(證明)等取得時間截至2017年12月9日(招聘計劃表中有專門說明的除外)。出生日期以身份證為準。

(二)有執(zhí)業(yè)資格準入要求的崗位須在錄用兩年內(nèi)取得準入資格，否則招聘單位可解除聘用合同。

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，不得報考。

(四)報考人員須使用第二代居民身份證號碼報名。參加考試時須同時攜帶準考證和第二代居民身份證。身份證遺失的，應及時補辦或攜帶有效期內(nèi)的護照或有效期內(nèi)的臨時身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機關印章)，否則不得參加考試。

(五)報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺州市衛(wèi)生和計劃生育委員會人事科教處(0576-88536397)反映，以便及時研究處理。

（責任編輯：李明）