2.市內招錄(聯系人:羅華英18977950553)

在市內設立考點，對符合條件的畢業(yè)生進行招錄。時間2017年12月8日北海市人才大廈三樓(西南大道509號)。

五、招錄工作流程

(一)發(fā)布公告

2017年11月上旬在北海人才網(網址：www.bhrc.cn)、北海人事考試網http://www.gxpta.com.cn/BEIHAI/)及全國相關招錄信息網、各大院校及高校媒體網站面向社會公開發(fā)布招錄信息，并通過提前聯系各高校就業(yè)處及院系教師等多種渠道廣泛發(fā)動宣傳。

(二)宣講

召開面向應聘者的現場宣講會，介紹北海的情況、事業(yè)單位需要崗位情況及招錄的條件要求和福利待遇等。

(三)報名

區(qū)外招錄：應聘者現場遞交個人簡歷和報名表，用人單位接受畢業(yè)生的咨詢，初步了解應聘者的基本情況，認為符合用人崗位要求的，填寫《北海市2017年秋季面向國內外重點高校招錄人才報名登記表》、收集應聘考生的材料，通知筆試、面試時間及地點。

市內招錄：應聘者在網站下載《北海市2017年秋季面向國內外重點高校招錄人才報名登記表》，提前將資料配送或直送至北海市委組織部人才科。人才科審核通過后，通知筆試、面試時間及地點。

(四)組織考試(面試、筆試)

1.筆試。根據有關規(guī)定，本科生需參加筆試，研究生免筆試。筆試由招錄工作領導小組負責組織命題并劃定分數線。

2.面試。面試采取由考官與考生面談的方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表和道德素養(yǎng)等。

3.選崗。具有碩士及以上學位考生通過面試后，根據成績從高到低確定擬錄用人員，并優(yōu)先自主選崗。

全日制本科生面試合格后，根據面試和筆試總成績從高到低確定擬錄用人員，其中面試成績占60%，筆試成績占40%，筆試和面試總成績達到合格線方可進行自主選崗。

選定崗位(單位)后，由考察組與報考者現場簽字確認選崗結果、簽訂就業(yè)協議書，簽字后不得更改，否則視為自動放棄選崗資格。

4.體檢。選定崗位的考生，按公務員錄用體檢規(guī)定，統一組織考生到北海市進行體檢。

5.錄用。根據筆試面試成績、體檢及選崗結果，經核實個人檔案后，辦理錄用手續(xù)。

(五)跟蹤了解

已簽訂就業(yè)協議書的人員，市委人才辦要繼續(xù)跟蹤了解情況，應屆畢業(yè)生待取得學歷畢業(yè)證書后按錄用程序辦理手續(xù)。

六、享受待遇

正式錄用后除可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受北海市引進人才的相關待遇。

(一)畢業(yè)生通過人才“綠色通道”入用人單位全額事業(yè)編制。

(二)博士可享受15萬元的安家補貼，碩士可享受7.5萬元的安家補貼，均分5年發(fā)放。本科生正式入職后，3年內可享受每月1000元生活補貼。

(三)全額事業(yè)單位編制引進，試用期滿后，博士在管理崗位的，可聘任為管理七級職員，在專業(yè)技術崗位的可聘任為專技九級。碩士在管理崗位的，可分聘任為八級職員，在專業(yè)技術崗位的可聘任為專技十一級。其中表現者，可以通過“先掛后任”的方式，調入機關或參公事業(yè)單位。

(四)提供3年免租金人才周轉房。

(五)在各用人單位推行導師制。為每名青年人才安排2-3名導師，導師為單位分管領導、往屆表現的選調生以及業(yè)務骨干，幫助學習進步。

(六)有“二次選崗”機會，即在崗工作一年左右，結合工作需要和本人意愿，可提出申請調整工作單位。

本《公告》由北海市委人才辦負責解釋。

聯系人：周洋，聯系電話：07793186256,18077960566，電子郵箱：bhrck@163.com

原標題：北海市2017年秋季面向國內外重點高校招錄人才公告

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2017年秋季北海面向重點高校招錄“雙”建設高校名單.doc

2017年秋季北海面向重點高校招錄“雙”建設學科名單.doc

2017世界大學學術排名.xls

2003版國內重點高校名單.xls

2017年秋季北海面向重點高校招錄人才急需緊缺專業(yè)目錄.xls

2017年秋季北海市面向國內外重點高校招錄人才崗位需求.xls

2017年秋季北海面向重點高校招錄報名登記表.doc

北海市委人才辦

2017年11月9日

（責任編輯：李明）