面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員并進(jìn)行公示。如招聘單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

四、考察體檢

1、考察

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

2、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。體檢在我院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)我院同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考察、體檢不合格或放棄資格(以本人書面材料為準(zhǔn))造成的空缺，按照該崗位考生的總成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

五、聘用

對經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示對象在此公示期內(nèi)因舉報(bào)經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格。報(bào)考合并專業(yè)的考生，按照“先選”的原則，根據(jù)考試總成績，由到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用。既未按時(shí)參加先選，又未聲明放棄應(yīng)聘的人員，將在剩余崗位中為其隨機(jī)分配聘用，不服從者，取消聘用。

對公示合格的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù);招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，服務(wù)期限不低于3年(含試用期)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他

應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知武城縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由武城縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

武城縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢電話：0534-6217932

原標(biāo)題：2017年武城縣人民醫(yī)院招聘工作人員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

武城縣人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表.doc

武城縣人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

2017年11月11日

武城縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

武城縣人力資源和社會局