延邊社會腦康醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查，對審查不合格的考生，取消其報名資格。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)考生提供材料缺失或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。

(五)開考比例

本次招聘不設(shè)開考比例。

四、考試

考試分為筆試、體能測試、面試。

(一)筆試科目為通用知識。采取閉卷的方式進行，主要測試考生的文字綜合能力，考試實行百分制，滿分為100分，及格為60分。筆試時間、地點另行通知。

筆試結(jié)束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。

(二)報考療區(qū)安全員工作崗位人員需要參加體能測試。1000米≤4′25″ 體能測試未通過者取消面試資格。體能測試時間、地點另行通知。

(三)面試科目為結(jié)構(gòu)化面談。主要測試考生的專業(yè)知識、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力;面試實行百分制，滿分100分，及格線60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。具體面試時間、地點、方式另行通知。

(四)成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？偝煽兾催_到60分的，取消進入體檢資格。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后，延邊社會腦康醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)應(yīng)聘人員成績從到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。

延邊社會腦康醫(yī)院對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

（責任編輯：李明）