根據筆試成績高低，按照擬招錄職位數3：1比例確定面試人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生面試成績相同的，一并確定為參加面試人選。復審時，按照要求對報考人員的資格條件等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在規(guī)定時間內以筆試成績高低，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書;招考職位有工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。

資格復審合格的報考人員，按規(guī)定領取面試通知書。

(四)面試

面試原則上采取結構化面試的方法進行。面試時間、地點另行通知。

(五)成績合成

考試總成績按照筆試成績與面試成績5:5的比例合成計算。

(六)體檢

按照報考人員總成績從到低分順序，等額確定體檢人員名單(總成績相同的，依次按筆試成績、面試成績高低順序排序)。

體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

體檢時間及地點另行通知。

(七)綜合考察

體檢通過的應聘人員進入綜合考察環(huán)節(jié)。三級雇員的考察由市委組織部組織實施，六、七級雇員的考察由市筑夢新區(qū)管理委員會組織實施。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，考察考生的遵紀守法情況、道德品質、思想政治表現、工作經歷、工作能力和學歷(學位)等現實情況，擇優(yōu)錄用。

對考察出現缺額的，按規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試成績從到低分依次遞補，遞補只進行一次。

(八)公示

對綜合考察通過的擬聘用人員名單，在安慶人事考試培訓網(http：//www.aqpta.com)和安慶市筑夢新區(qū)網站(www.zmxq.gov.cn/)公示一周。

(八)簽約聘用

本次公開招聘人員全部為雇員制，簽訂聘用合同。聘用后實行市場化管理，受聘人員原有身份、職級與新崗位無關。

經公示無異議的，安慶市筑夢新區(qū)管委會委托市勞務派遣中心與擬聘用人員簽訂勞動合同。招聘人員實行試用期制度，試用期為3個月(包括在聘用合同期內)。試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期工資按80%發(fā)放。

招聘人員一經正式錄用，月工資水平參照市直行政機關同級別公務員工資兩倍執(zhí)行，包含基本工資和績效工資，年薪約為10萬到25萬(其中三級雇員約25萬元，六級雇員約12萬元，七級雇員約10萬元)，并按照國家有關政策法規(guī)辦理五險一金。本次招聘相關事宜由安慶市筑夢新區(qū)管委會負責解釋。

報名咨詢電話:0556-5580081

特此公告。

原標題：安慶市筑夢新區(qū)管理委員會面向全國公開招聘雇員公告

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安慶市筑夢新區(qū)管委會公開招聘雇員崗位表

安慶市筑夢新區(qū)管理委員會

2017年10 月26日

（責任編輯：李明）