2、面試前須進行資格復審(資格復審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、廣州市從化區(qū)人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、廣州市從化區(qū)住房和建設局門戶網(wǎng)站公布)，確認報考人員是否具備報考條件。資格復審不合格的不得參加面試。資格復審合格的考生發(fā)放面試通知書。

資格復審時，考生應持本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證、勞動合同、社保繳費記錄等相關證明材料;職位要求具有相關工作經(jīng)驗的須提交相關工作經(jīng)歷證明。行政機關、國有企事業(yè)單位工作人員報考，還需提交單位同意報考書面證明材料。以上材料均需提交原件和復印件。

3、面試人員名單于筆試結束后20個工作日內在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、廣州市從化區(qū)人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、廣州市從化區(qū)住房和建設局門戶網(wǎng)站公布。

4、面試采取結構化面試的方式?？忌毘直救松矸葑C原件、準考證及面試通知書原件參加面試。面試成績采用百分制，合格分數(shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點后1位，面試成績不合格者，不能列為體檢對象。

5、面試時間和地點以面試通知書為準。

6、面試成績在考生面試完畢后當場評分，并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績單。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行。

(二)考察

對體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、工作和學習表現(xiàn)、計劃生育等情況，并核實其是否符合應聘資格條件?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補人選。

七、公示和聘用

1、經(jīng)過筆試、面試、體檢及考察后，擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)、從化區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、從化區(qū)住房和建設局網(wǎng)站進行網(wǎng)上公示，公示時間為7 個工作日。公示期滿符合條件人員辦理相關聘用手續(xù)。擬聘用人員本人放棄的，或在接到接收通知三個月內未能配合辦理好相關聘用手續(xù)的視為本人放棄，可在報考相應職位的考生中按總成績從到低分依次確定遞補。

（責任編輯：李明）