2014年云南省曲靖市公務(wù)員資格復(fù)審及面試公告
五、綜合成績的計算
綜合成績 =(筆試總成績/3 + 面試總成績)×50%。
綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同,則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤?,則行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。
六、體能測評、體檢和考察
面試結(jié)束后,在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則,根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體能測評(僅公安和森林公安人民警察崗位)、體檢和考察人選。
1、體能測評
報考公安和森林公安人民警察崗位的報考人員需進(jìn)行體能測評,其它崗位無需進(jìn)行。體能測評工作由招考單位按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)文件執(zhí)行。
2、體檢
體檢工作由市級公務(wù)員主管部門組織,具體時間和地點另行通知。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時報考人員需提供本人身份證和網(wǎng)上確認(rèn)表原件。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
3、考察
錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況??疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
出現(xiàn)體能測評、體檢或考察不合格情形時,只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
七、公示和錄用
體能測評、體檢、考察合格的擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)上公示,公示期為7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的,不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用。
按照公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定,擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同,必須在招錄單位考察結(jié)束后、報批錄用手續(xù)前自行解除。否則,取消錄用資格,并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。
錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者,取消其錄用資格,并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。
八、筆試后違紀(jì)違規(guī)處理辦法
因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的報考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理;公務(wù)員錄用考試過程中,報考者有違紀(jì)違規(guī)行為的,按不同情況分別給予考試成績無效、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、取消錄用等處理,并記入本人誠信檔案。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
附件:
附件1-2014年曲靖市非法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務(wù)員各招考單位資格復(fù)審地點.xls
附件3-云南省2014年度考試錄用公務(wù)員報名推薦表.doc
附件4-2014年畢業(yè)生提交畢業(yè)證書原件書.doc
中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會 局
曲靖市公務(wù)員局
2014年5月30日
(責(zé)任編輯:李明)
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