根據貴州省人社廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)文件精神，經縣委縣政府研究決定，公開引進工作人員1名，為確保引進工作順利進行，特制定本方案。

一、組織領導

為確保此次引進工作有序進行，決定成立望謨縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局，具體負責招聘工作的日常事務。整個引進工作在領導小組的組織和領導下進行。

二、工作原則及程序

(一)工作原則：堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二) 工作程序：引進工作按照發(fā)布簡章、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進職位及人數

詳見附件一《2017年望謨縣公開引進急需緊缺人才職位一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。

四、引進對象及報考條件

(一)引進對象

具有本科及以上學歷。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;政治合格，愛崗敬業(yè);遵紀守法，品行端正;具有較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神，并愿意長期在我縣服務的;

3.年齡在18周歲以上(1999年2月28日前出生)，45周歲以下(1972年2月28日以后出生);

4.具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行;

5、具備引進職位所需的其他資格條件(詳見《職位一覽表》)

(三)有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3.受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

5.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的;

（責任編輯：李明）