(二)體能測評

1、縣民兵訓(xùn)練管理中心崗位面試入圍人員在面試前需進行體能測評。

2、體能測評由招聘單位負責(zé)，縣人社部門會同縣紀檢監(jiān)察部門指導(dǎo)監(jiān)督。

3、體能測評項目和標準。參照《中國人民解放軍軍人體能標準》執(zhí)行。

4、體能測評每人只能進行一次。不按規(guī)定要求進行體能測評的，視為放棄體能測評。

5、體能測評對象遞補。因報考人員放棄體能測評和體能測評不合格的，在報考該崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補，遞補不超過2次。

(三)面試

1、通道轉(zhuǎn)兵紀念館講解員崗位考核語言表達能力、普通話水平、綜合分析能力、才藝展示、舉止儀表等。

2、其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。

滿分均為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

4、面試人選：

⑴通道轉(zhuǎn)兵紀念館講解員崗位報考人員全部進入面試。

⑵其他崗位根據(jù)筆試成績從到低分排名，按1:2的比例確定。

(3)如出現(xiàn)某崗位實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能入圍體檢。

5、面試時間和地點另行通知。

(四)成績合成

1、通道轉(zhuǎn)兵紀念館講解員崗位按面試成績從到低分排名。

2、其他崗位按筆試成績占60%，面試成績占40%合成總成績。總成績相同的，按筆試成績從到低分排名。

五、體檢

體檢人選：按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。

體檢在縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)綜合成績排名順序從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。遞補次數(shù)不超過兩次。

六、考核

考核人選：從體檢合格人員中按1:1比例確定。

考核由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位或主管部門進行考核?？己藚⒄諊夜珓?wù)員局(國公局[2011]3號)文件執(zhí)行。

七、公示與聘用

考核結(jié)束后確定擬聘人員名單，報縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示七個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

新招聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

體檢后，因考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

八、相關(guān)事宜

1、招聘崗位專業(yè)要求參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

2、本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0745--8620433

原標題：2017年通道侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>

2017年通道縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

通道侗族自治縣人力資源和社會局

2017年8月4日

（責(zé)任編輯：李明）