2017江蘇武進區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)高層次及緊缺專業(yè)人才招聘5名簡章（長期）
2.2017年應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及成績單原件、復印件各1份，非2017年應屆畢業(yè)生需提供已取得的學歷和學位證書原件、復印件各1份(海外留學回國畢業(yè)生需提供教育部國外學歷學位認證書);
3.崗位要求的資格證書和其他證明材料材料。
(二)考核
采用直接考核方式，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務素質(zhì)，考核總分為100分，合格線為60分，考核成績當場公布。如考核成績相同人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。
四、體檢和考察
考核結束后，根據(jù)考生綜合成績按招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。因體檢不合格等出現(xiàn)人選缺額時，根據(jù)考生綜合成績從到低分依次遞補。體檢合格后，招聘單位組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)考生綜合成績從到低分依次遞補，組織體檢、考察。
五、公示
招聘單位根據(jù)考核、考察和體檢結果，研究決定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會局、武進人力資源網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。
六、聘用
招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。
聘用審批完畢后不再遞補。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯(lián)系電話。監(jiān)督舉報電話：0519-86310926。
八、本簡章由武進區(qū)衛(wèi)計局負責解釋。
原標題：2017年常州市武進區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘高層次及緊缺專業(yè)人才簡章(長期)
點擊下載>>>
1.2017年常州市武進區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才崗位簡介表
2.2017年常州市武進區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘高層次及緊缺專業(yè)人才報名表
常州市武進區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2017年8月3日
（責任編輯：李明）
- 2026廣東廣州市增城區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位招聘工作人員筆試成績公布
- 2026廣東汕尾市海豐縣醫(yī)共體醫(yī)療衛(wèi)生人才專項招聘36人公告（編制）
- 2026年揚州大學附屬醫(yī)院公開招聘人事代理工作人員57人公告（第二批）
- 2026年濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院校園招聘公告（111名）
- 2026廣西柳州柳城縣龍頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘中藥士崗位1人公告
- 2026浙江溫州市樂清市衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次緊缺人才和提前招聘醫(yī)療衛(wèi)生類畢業(yè)生27人公告（二）
- 2026廣西柳州融安縣中醫(yī)醫(yī)院招聘1人公告
- 2026廣西玉林市紅十字會醫(yī)院人才招聘15人公告
- 2026年濟寧鄒城市公立醫(yī)院“校園雙選會”公告（59名）
- 2026年濟寧市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)“校園雙選會”的補充公告
電子營業(yè)執(zhí)照