根據(jù)不同崗位需求，采取相應(yīng)的考試辦法。崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例(崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例為1：3及以上)的設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，即初試(播音主持)和筆試(編輯記者、廣告策劃制作和廣播電視技術(shù))，復(fù)試(播音主持)面試(編輯記者)和現(xiàn)場操作(廣告策劃制作、廣播電視技術(shù))成績均應(yīng)在60分(含60分)以上。

1、播音主持崗位考試采取初試和復(fù)試的方法。初試包括自我介紹30分(時(shí)間3分鐘)，現(xiàn)場播報(bào)50分，三分鐘才藝展示20分，總成績?yōu)?00分。根據(jù)初試成績按1?3的比例確定參加復(fù)試人選。初試完成后進(jìn)行復(fù)試，具體時(shí)間和參加復(fù)試人選在公示中說明。初試成績不帶入復(fù)試，復(fù)試考試內(nèi)容待初試結(jié)束后確定。

2、廣告策劃制作和廣播電視技術(shù)崗位考試采取筆試加現(xiàn)場操作的方法，總成績?yōu)?00分，其中現(xiàn)場操作成績占60%，筆試成績占40%。筆試科目內(nèi)容為崗位相關(guān)知識，卷面滿分為100分。根據(jù)筆試成績按1：3的比例確定參加現(xiàn)場操作人員?，F(xiàn)場操作考試由考生現(xiàn)場上機(jī)操作，廣告策劃制作崗位考生按要求完成相關(guān)操作，廣播電視技術(shù)崗位考生按要求現(xiàn)場實(shí)際操作排除故障，聘請外地專家現(xiàn)場評分，滿分為100分。

3、編輯記者崗位采取筆試加面試的方法，總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識，卷面滿分100分。根據(jù)筆試成績按1：3的比例確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，聘請專家現(xiàn)場評分，滿分為100分。

4、考生的總成績按照各崗位要求進(jìn)行核算，保留兩位小數(shù)。

五、體檢

1、按擬錄用名額，根據(jù)考試總成績從到低分確定參加體檢人員。

2、體檢地點(diǎn)和時(shí)間統(tǒng)一確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢人員自付。

3、體檢出現(xiàn)不合格人員，按成績依次遞補(bǔ)。

六、考察

由青縣人力資源和社會局對體檢合格人員進(jìn)行考察，需提交本人檔案和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。考察出現(xiàn)不合格的人員，按成績依次遞補(bǔ)。

七、公示

對體檢、政審合格的人員，由青縣人力資源和社會局在青縣人力資源和社會公開欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、履行聘用手續(xù)

公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，所余招聘指標(biāo)待下次招聘時(shí)使用。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。

九、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任，并列入黑名單，三年不允許參加我縣事業(yè)單位公開招聘。

本方案由青縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于廣播電視臺公開招聘工作人員的公告

2017年7月22日

（責(zé)任編輯：李明）