江蘇事業(yè)單位：南通市市屬事業(yè)單位2014年春季公開招聘公告【招398人】
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(三)面試
1.面試對象：資格復審合格人員參加面試。
2.面試形式：采用結構化面試，由市組織人社部門組織實施。教育教學和醫(yī)療衛(wèi)生類的崗位面試工作，由相關行業(yè)主管部門制定面試工作方案，按管理權限，經(jīng)市組織人社部門核準后組織實施。
3.面試時間地點：詳見《面試通知》。
4.面試成績：面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。面試成績當場通知考生。
(四)總成績。按照筆試和面試成績各50%合計總成績(小數(shù)點后保留二位)。
五、體檢和考察
在面試合格者中，按照總成績從到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢的人員(如考試總成績相同的以面試成績高者在前)，在南通市人力資源和社會 局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)和南通黨建網(wǎng)公告。
體檢由市組織人社部門統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，特殊崗位的體檢標準按上級有關文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格人員進入考察，考察側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
考生主動放棄體檢的，按總成績從到低分一次性遞補。
六、公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會 局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)和南通黨建網(wǎng)公示，公示時間不少于7個工作日。
七、辦理聘用手續(xù)
對公示結果無異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權限報送市組織人社部門審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。應屆畢業(yè)生由招聘單位在2014年8月底前辦結聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內(nèi)辦結聘用手續(xù)。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
報考教師崗位的非師范類畢業(yè)生，如暫未取得相應《教師資格證》的，須在聘用后3年內(nèi)取得相應《教師資格證》，否則，予以解聘。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從到低分依次一次性遞補：
(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人員明確放棄聘用的;
(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
（責任編輯：李明）
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