四、資格審查及考試

(一)資格初審：

根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，查驗(yàn)各資料原件，復(fù)印件留檔不予退還。

符合報(bào)名條件者將通過(guò)電話(huà)告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證需提供委托書(shū)，逾期未領(lǐng)準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄考試。

(二)考試：

采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式，先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試，筆試與面試均采用百分制。

1、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比原則上不得低于1:2;未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)用人單位研究后核減該崗位招聘計(jì)劃。

3、筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定參加面試的人選。

4、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以筆試客觀題成績(jī)高的優(yōu)先。

五、體檢、培訓(xùn)與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

體檢合格者即確定為培訓(xùn)對(duì)象，培訓(xùn)對(duì)象統(tǒng)一參加封閉式業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并接受跟蹤考察，培訓(xùn)合格者即確定為擬聘人員，培訓(xùn)不合格者取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)培訓(xùn)考察合格的擬聘用人員名單在醴陵市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期為兩年(兩年期滿(mǎn)后，自行解聘)。試用期為3個(gè)月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作將堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

十、咨詢(xún)電話(huà)

醴陵市政務(wù)服務(wù)中心：0731-23282818(限周一至周五9:00-12:00,13:30-17:00時(shí)段咨詢(xún))

本次招聘公告由醴陵市政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年醴陵市政務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘第二期編外聘用人員公告

醴陵市政務(wù)服務(wù)中心

2017年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）