面試對象，根據(jù)折算后的筆試、業(yè)務水平測試成績從到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。面試的時間和地點，另行通知。

招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù);當場面試沒有可比成績的，面試成績須達到70分及以上。

4、成績合成與排名

(1)新媒體中心新聞采編，廣播電視臺新媒體宣傳、記者三個職位，按筆試成績的30%、業(yè)務水平測試成績的30%、面試成績的40%合成綜合成績，其他職位，按筆試成績的60%、面試成績的40%合成綜合成績;

(2)綜合成績由到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

(3)筆試成績、業(yè)務水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(五)體檢

1、體檢對象以崗位計劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績從到低分確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍，若筆試成績也相同，則行測成績高者入圍。體檢工作由人社部門會同用人單位組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢在異地縣級以上綜合醫(yī)院進行。

2、體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

3、對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復檢一次。復檢由人社部門和用人單位組織進行，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

如有體檢不合格者，按綜合成績從到低分依次遞補,遞補不超過兩次。

(六)考察

考察對象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔扇松绮块T會同用人單位組織實施?？疾熘攸c是考察應聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

(七)公示

招聘工作各階段結(jié)果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督，其中對擬聘用人員的公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由紀委(監(jiān)察)、人社部門及用人單位和其主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

體檢后，因考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，聘用名額不進行遞補。

(八)聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，報縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會局進行合同鑒證。受聘人員最低服務年限為5年。

五、紀律要求

(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，紀檢、監(jiān)察部門負責監(jiān)督。對招聘過程中反映出來的問題將及時調(diào)查處理，確保招聘工作公正、有序進行。

(二)招聘單位負責人和從事招聘的工作人員在招聘的過程中與報考人員有回避關系，可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)從事公開招聘的工作人員，必須遵守有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。

(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

(五)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

六、其他

(一)報考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘官方網(wǎng)站查看簡章(公告)及相關信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

(三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。

(四)應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

(五)應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、2年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對聘用后放棄的人員，記入寧遠縣事業(yè)單位聘用考試誠信庫，2年內(nèi)不得報考寧遠縣事業(yè)單位工作人員。

招聘咨詢電話：0746—7667298

原標題：寧遠縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年寧遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

2017年寧遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

2017年寧遠縣公開招聘筆試成績復查申請表

教育部學歷證書電子注冊備案表樣表

寧遠縣事業(yè)單位招聘工作人員

領導小組辦公室

2017年6月8日

（責任編輯：李明）